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【東証プライム】企業を支えるHRマネージャー

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証プライム】企業を支えるHRマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 全社経営陣や各事業経営陣と協力し、長期目標を実現するための計画と実行をお任せ致します。

【人事企画】
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・人事制度の企画、推進
・海外拠点の立ち上げや事業投資先のPMI
・各HRBPの統括、支援

【人材・組織開発】
・タレントマネジメントの推進
・マネジメントやメンバーの能力開発
・エンゲージメント向上やEVPの最適化
・事業のVMVの策定など文化醸成

【採用】
・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現
・採用力向上のための株式報酬・現金報酬の設計
労働条件 職種 / 募集ポジション HRBP
雇用形態 正社員
給与 年収 ~1100万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与、株式報酬含む

勤務地:東京(リモートワーク可能・リモート手当てあり)

勤務時間 :10:00~19:00 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

休日休暇 :土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

待遇・福利厚生 :・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
応募資格

【必須(MUST)】

事業経営チームの一員として下記のようなことにコミットできる方
・中長期の組織強化
・組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する

【歓迎(WANT)】

・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験

・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/07/14
求人番号 2230471

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.40
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • MEGT Business College Sydney Branch
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ベンチャー企業CXOクラス案件複数保有。特に現在はオンライン診療を展開している企業に注力しております。 その他にも社会課題に向いている企業/ベンチャー企業からの案件があります。 ベンチャー以外企業案件、マネジャー案件もご案内可能です。  また未経験からのシステムプロマネ案件。
    • (2022/05/10)

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