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【CTO(最高技術責任者)】TVCM放映/急成長中のHRtech上場企業にて、テクノロジー活用を通した「学びの革新」を牽引いただきます!

年収:1000万 ~ 2500万

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KIYOラーニング株式会社

KIYOラーニング株式会社

  • 東京都

    • 資本金799百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 教育
部署・役職名 【CTO(最高技術責任者)】TVCM放映/急成長中のHRtech上場企業にて、テクノロジー活用を通した「学びの革新」を牽引いただきます!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ(現在グロース市場)に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。

システム面では、AIと学習履歴データを活用した学習の個別最適化や、勉強仲間を作れるSNSなども提供しており、生涯にわたるキャリアアップを支援できるプラットフォームにしていく予定です。

さらにそこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けのLMS人材育成クラウドサービスをリリースしました。当サービスは、現在500を超える受け放題のコースと、自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSとなっており、コロナ禍による社員教育のオンラインシフトを背景に、急速に成長をしています。

今後も既存事業のサービス市場は急拡大が見込まれており、当社は、社会人、法人向け教育市場の両方でNo1のプラットフォームになるためにサービス強化を進めています。また周辺の事業領域にも新規事業展開しつつ、最終的にはグローバルな事業にしていく予定です。

当社では、今後はより技術面からも事業を推進し当社のビジョン・ミッション体現をしていくフェーズととらえており、事業構想から開発~サービス提供までを経営層と共に作り上げていただけるような、経験とチャレンジ精神のあるCTO(最高技術責任者)の方を募集することになりました。今後のグロースを牽引するために、CTOとしてプロダクトと会社を成長させてみたい方を募集しています。

【求人概要】
自社サービス企業のCTO(最高技術責任者・開発部門のトップ)として、プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開発・提供までを一気通貫でお任せします。経営チームの一員として、経営/事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべきかをプランニングし、必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールして頂きます。

【具体的な業務例】
・プロダクトのビジョンとロードマップ作成
・開発組織の強化(採用、育成、組織体制構築)
・開発プロジェクトの計画と管理
・開発環境の整備
・AI等の新技術の研究と事業化検討
・エヴァンジェリストとしての対外的技術PR

【テクノロジースタック】
言語:PHP, JavaScript(Vue.js, jQuery)
OS:Linux
本番環境:AWS, 他 Cloud
サーバー:Apache
DB:MySQL,RDS Aurora, DynamoDB
開発環境 :Vagrant, Xcode, Docker
ツール: GitHub, Slack, Backlog, trello
その他: AI関連技術(Python及びscikit-learn等のライブラリ)
開発マシン: MacBookProまたはWindowsノート(ご希望により選択頂けます)
労働条件 【雇用形態】
執行役員(管理監督者)としての採用を前提としております。

【年収】
1,000〜2,000万円
※ご経験に応じて決定
※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。

【勤務体系※参考】
フレックスタイム制(8時間/日)
<詳細>
1日の標準労働時間:9時00分から18時00分(内60分休憩)
コアタイム:10時00分〜15時00分

<備考>
・出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。

・残業時間
20~40H/月、業務状況により変動

【福利厚生】
<昇給>
年1回/1月
(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)

<インセンティブ>
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)

<休日/休暇>
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に4日/年の休暇を取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他

<待遇・福利厚生>
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
応募資格

【必須(MUST)】

・プロダクトマネジメントのご経験
・エンジニア組織マネジメントのご経験
・自社サービス開発のご経験

【歓迎(WANT)】

・新規サービス立ち上げの経験

【求める人物像】
・顧客起点で、プロダクトのあるべき姿を考え、実現するのが好きな方。
・AI、VRなど新しい技術の活用をリードできる方。
・組織強化等で採用活動に積極的に協業いただける方。
・経営チームの一員として、事業のグロースを導ける方。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/29
求人番号 2229510

採用企業情報

KIYOラーニング株式会社
  • KIYOラーニング株式会社
  • 東京都

    • 資本金799百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 教育
  • 会社概要

    【設立年月】2010年1月
    【代表者】代表取締役 綾部 貴淑
    【資本金】7億9958万円(資本剰余金7億8958万円)
    【従業員数】55名
    【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
    【株式公開(証券取引所)】東証マザーズ(グロース市場)
    【事業内容】
    ■個人向け:オンライン資格講座「STUDYing(スタディング)」
    通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。
    KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。

    ■法人向け:社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース)」
    企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。
    当社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。
    便利で革新的な教育コンテンツ・サービスを提供していくことで、社会人向けオンライン教育分野でNo,1の存在となり、世界に展開していくことを目指しています。
    KIYOラーニングの社員は、すべての社員がプロフェッショナルであり、チームに主体的に貢献をすることで成果を上げる事を心がけて行動します。

    【ビジョン】
    世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」学習手段を提供する

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