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M&Aコンサル★M&A業界に先端ITを導入し業務効率向上・早期契約を実現/M&AなのにWLバランス良

年収:800万 ~ 3000万

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部署・役職名 M&Aコンサル★M&A業界に先端ITを導入し業務効率向上・早期契約を実現/M&AなのにWLバランス良
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社特徴】
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25~30%削減できている
■担当できる案件数が同業他社の1.5~2倍と多い
■AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度

こういったことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。
実際に未経験者の83%が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、設立以来、未経験者の退職者が1人しかいません。
※上記のことから売上および利益が拡充され、結果として創業から4年間で上場を果たすことが出来ました!

【業務内容】
M&Aのマッチング担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・案件の分析
・架電による新規買い手の開拓
・売り手担当者との折衝
・M&A案件の既存の買い手への提案
・買い手向けの資料作成
・売り手と買い手の面談の調整
仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみマッチング担当者が行います。
約20~30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。
多い担当者だと1年間で15件程度成約します。

【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
2日目以降はチームごとに活動します。
実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。
法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。

【社風】
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。
また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
労働条件 ■年収 800万~3,000万円
(内訳:基本給420万円+インセンティブ)
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※売上の18%がインセンティブとなります。
※未経験者のM&Aクロージングは平均6.2か月です。
※基本給は前職考慮致します。

■休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
※M&A専門企業ですが残業は実態として40時間未満となります。
(ITやAIを駆使してワークライフバランスを実現しています。)

■待遇・福利厚生交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
応募資格

【必須(MUST)】

★営業力のある方を採用しております。
・銀行・証券会社で優秀な成績を収めている方(出身会社は問いません)
・営業会社において法人営業の新規開拓で優秀な成績を収めている方
・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方
※企業オーナー受けが良い方(素直/人当たりが良い/物腰が柔らかい/所作や言葉遣いが丁寧/受け答えが明確)

【歓迎(WANT)】

・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/07/28
求人番号 2226850

採用企業情報

  • 株式会社M&A総合研究所
  • 会社規模31-100人
  • 会社概要

    【M&A業界について】
    現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに大量の廃業が発生します。
    その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。
    M&Aにより事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
    M&A仲介業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
    2000年代以降日本のGDPは停滞しており、国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
    M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
    国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

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