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部署・役職名 | クライアントセールス(東京)【IT業界×人材】 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングから人材の提案まで幅広く担当します。 単にクライアント企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら最適な人材を提案しています。 人材提案に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。 【配属先】 ・営業部 (クライアントセールス) 企業の専任担当として、経営課題ともなっているIT人材不足を解決サポートしています。 その企業の今後のビジョンを見据え、最適なITフリーランス人材を提案しており 直近の開発案件だけではない長期視点での提案やコンサルティングも行っています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、営業部門を強化するため、メンバーを増員します。 現在30名ほどで構成されているチームで、リーダーやメンバーという縦割りではなく 常にコミュニケーションを活発に取りながら協力しあい、ディスカッションしつつ仕事を進めています。 The model型の組織構成となっており、お客様のフェーズに併せてチームで対応します。 業界未経験、新たに挑戦したい方も大歓迎でございます! 既存メンバーと共に主体的に業務に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 【勤務地】 IT人材事業本部 東京本社 ※出社とリモートのハイブリッド型の働き方です。 IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方、 これまでの経験を生かして、営業キャリアを更に積みたい方も大歓迎です! |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※経験・スキルにより異なる ・残業代:45h/月までは基本給に含む ・昇給:年2回(4月、10月) 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 屋内原則禁煙(本社) 【就業時間】 9:30~18:30 フレックス制を導入しております。(コアタイム / 11:00~15:00) 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給:上限3万円/月までの交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇:入社から半年後に10日付与 ・アニバーサリー休暇:有給とは別に特別休暇付与 ・資格取得祝い金制度:資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 ・ファミサポ:誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・勤続手当:長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度 【休日・休暇】 ・土日祝日休み(週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり 【挑戦を支援する福利厚生・取り組み】 ・表彰制度(月間MVP、Buddy賞) 半期に一度行われる全体会議にて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、 その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。 ・若手研修会 入社1年未満の社員を対象とした研修です。 事業部として必要な最低限の知識・スキルを身に付け、連携し合って業務を進める土台を形成するためのカリキュラムを用意しています。 若手研修会を通して、IT知識のスキルアップや営業手法、トラブル事例など幅広い知識を学ぶことができます。 ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。 ・ファミサポ (1)出産祝金の支給(2)1歳から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給(3)5日間の慶事休暇など、子どもがいる社員を支援する制度です。 産休や育休を経て復帰をし、フレックス制度や時短勤務を活用して働く社員も多く存在します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoB領域での営業経験or採用担当経験・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 【歓迎(WANT)】 ・IT商材・人材業界のご経験・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど) ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 【求める人物像】 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方 ・「まずはやってみる」という積極性のある方 ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/27 |
求人番号 | 2222204 |
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