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| 部署・役職名 | 営業企画マネージャー（課長クラス以上） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・大手クライアントの担当者の方々と共に、製品を拡販するためのプロモーション企画を立案し、企画の運営・実行、レポートまでを一気通貫で行います。 ・クライアントと伴走しながら進めますので、反応を直に体感することのできる手触り感のある仕事です。 ・営業企画の側面だけではなくマネージャーとして、セールススタッフのマネジメント（セールススキルの教育、KPI管理など）を行います。 ・マーケットを肌で体感し企画のブラッシュアップをすることや、レポートの精度向上を行うことでクライアントへの提供価値を高めるために、自ら現場に赴くこともあります。 【具体内容】 ・クライアントとの商談 ・プロモーション施策の企画立案 ・各種ステークホルダーとの調整業務 ・スタッフ育成 ・成果報告、資料作成 上記に付随する予算・スケジュール管理などの営業業務全般をお任せします。 【当社について】 当社は「日本の労働人口減少問題に向き合い省人化・無人化の世界を実現する」というMissionを掲げる上場企業のGroupとして、2020年に設立しています。 当社グループは将来的に主軸になり得る新規事業の創出に力を入れており、その手段として新規事業開発やM&Aも積極的に活用中です。 事業モデルとして ・短期にはこれまでのセールスプロモーション事業のオンライン化促進 ・中期にリモートワーク推進のための公衆個室ブースを活用した働き方革新や飲食・小売店舗のDX促進 ・長期にメタバース領域でのコンテンツ提供といった事業にチャレンジ を推進しています。 更なる成長の加速に向けてメンバー層の採用に力を入れながらも こういった状況の中で、上場企業かつ成長過程という貴重なステージでの経験を得ながら新たな組織構築を行っていただけるようなマネージャーを必要としています。 ……・・・………・・・………・・・………・・・……… 我々が理想とする組織は、全ての人と組織が持つ魅力を最大限発揮しながら、同じ方向に向かってまっすぐ進むことのできる組織です。 同じ方向に向かうからといって、全員の“色＝個性”を統一する必要はありません。想いに共感した個性豊かな仲間たちが、一つのビジョン実現に向かい多様な価値観でカラフルに思考している状態こそがあるべき姿だと考えています。 人と組織が持つ魅力を最大限に発揮するためには「理念・Mission・Vision・Value」の言語化が欠かせません。それは、単に標語として存在しているだけではなく、生み出された背景やそこに込められた想いが可視化されている必要があります。 人は、言葉そのものに惹かれるのではなく、言葉の裏側にある想いに惹かれるのです。そして、この想いに惹かれた仲間たちが組織カルチャーを創り出し、その組織カルチャーこそが組織の独自性を生み出します。更に、その組織の独自性こそが新たな事業創造へと繋がり、さらなる企業成長を遂げていきます。 仕事とは志事であり、働くとは傍（ハタ）を楽（ラク）にすること。志をもつことで得られる日々の充実感や、傍を楽にすることで得られる感謝報酬や成長実感は、金銭報酬だけでは得られない何事にも代え難い人生における貴重な財産です。 共に、より良い未来を生み出していきましょう！ ……・・・………・・・………・・・………・・・……… |
| 労働条件 |
勤務地：東京都 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり （3～6カ月） 就業時間：9：30～18：30（休憩1時間） 休日：週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 残業：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業or接客経験・セールススタッフのマネジメント経験（アルバイトを含む ・イベントの企画立案経験 【歓迎（WANT）】 ・5名以上のマネジメント経験・移動体通信業界での就業経験 【求める人物像】 ・仕事を楽しめる方 ・前向きな方 ・成果にコミットできる方 ・成長意欲がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/12/16 |
| 求人番号 | 2216589 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
