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【アプリ統括リーダー|プライム市場】弊社のDX戦略を担う|新プロジェクトを担うリーダーとして活躍してみませんんか?

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【アプリ統括リーダー|プライム市場】弊社のDX戦略を担う|新プロジェクトを担うリーダーとして活躍してみませんんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 代表メッセージ】
「あなたの新たな可能性を 当社で見つけてください。」
何気なく過ごしている日常の“特別ではない時間”、それは全て“普段の暮らし”であり、人生で最も多くの時間を過ごす大切な部分です。
当社はこの“普段の暮らし”をもっと豊かに、便利に、楽しくすることを最大の目標にしています。

そのために、”普段の暮らし”に焦点を合わせ、そこに必要な商品の絞り込みとその部分では 専門店でもかなわないような豊富な品揃えと安さと便利さで提供する。これが「Guest First ~お客様第一主義」を行動指針とする 当社の商品と店作りの基本です。

お客様が求める豊富さや便利さは時代とともにどんどん変化し続けています。
そこで必要となるのが変化への素早い対応、そして恐れることなく常に現状を否定し挑戦する行動力です。

当社の目標達成には、チャレンジスピリッツを持ったプロ集団、つまり多くのプロフェッショナルが必要であり、その可能性を秘めた個性を求めています。当社は、あなたの能力と個性を発揮できる多彩な職務を準備し、公正に評価します。そして、その結果をあなたへの待遇とします。

毎日の暮らしになくてはならない存在=「社会のインフラ」となるべく挑戦を続ける 当社。
ここで最高のやりがいを感じる仕事、新たな自分の可能性を見つけてください。

さて、この度当社は、DX戦略の一環として、オムニチャネルを構築し、お客様との新たなCXを創造してまいります。
お客様とのタッチポイントを店舗・アプリ・ECで増やし、満足いただけるUI・UXを実現することで、これまでのお店でのお買い物体験の良さを残しながらも新たな顧客体験を提供していきたいと考えております。

Wal-Martに代表されるアメリカの小売業では、すでにオムニチャネル戦略により、より多くのお客様に新たな顧客体験と便宜性を提供し、すでにお客様にとっては、無くてはならないものになっています。しかし、まだまだ日本の企業が十分に取り組めていない新しいチャレンジの領域です。

弊社は、既存のECシステムやポイントカードなど、場合によっては「負の遺産」になりかねないものは、現在ございません。
後発であり、かつ「ゼロ」から構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。

【募集背景】
DX戦略の一環として、オムニチャネルプロジェクト新規プロジェクトの発足に伴う組織強化に伴う募集です。

【職務内容】
100万ダウンロードを越え、多くのお客様にご利用頂いている当社アプリのさらなるユーザー拡大、成長を加速させる新規機能開発、改善に向けた各施策全般をリードしていただきます。新しく立ち上げる自社ECサイトと連携しつつ、店舗のお客様への展開など、ネット、リアルにまたがるアプリの構築、運営全般に携わることができるポジションです。

【職務詳細】
・アプリのサービス/販促企画・コンテンツの全体運営、管理
・内部のチーム管理・外部ベンダー調整
・KPI計画達成に向けた、分析・評価・改善意思決定


【ポジションの魅力・やりがい】
社内外より集まっている新規立ち上げの部署となります。
店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。

【会社紹介】
私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。
社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部(現在はプライム市場)に上場し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。
労働条件 ○社員持ち株制度
○社宅制度
○退職金制度
○配偶者出産特別休暇(有給3日間)
○育児休業(子供が2歳になるまで可能)
○育児短時間勤務(子供が小学校3年生修了時まで可能)
○介護休業
○介護短時間勤務
○積立有給休暇
○転勤に伴う転居時引っ越し費用全額負担

『女性社員の育児休業取得率・取得後復職率100%』
社員が安心して働けるように、仕事と子育て、家庭の両立に関して、法を超えた以下の制度を整えることで、
女性社員の育児休業取得率・取得後復職率100%を実現しています。
○有給の妊婦検診特別休暇(有給5日間)
○育児休業(2歳まで、一部有給)
○妊娠時・育休後の短時間勤務制度(小学校3年生修了時まで)
○子の看護休暇の一部有給化(はじめの2日間を有給)
○妊娠期~育児休業期間~復職までの面談プログラム導入

※屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
応募資格

【必須(MUST)】

・ECアプリサービスでのチーム/プロジェクトマネジメントの経験
・アプリサービスのグロース施策の立案、実行経験
・各種デジタルマーケティング、ウェブサービスに関する俯瞰的知識
・BI/MAツールの活用経験

【歓迎(WANT)】

小売/toC向け業界で、店舗勤務も含め経験のある方
・データの統合・分析・可視化の実務スキル
・チームならびにPJ全体としての動きを意識し、行動できる方
・Web/ITサービスやアプリの立ち上げ経験
・アプリサービスにおけるサービスプランニング、ディレクション経験
・20名以上などの大規模なプロジェクトマネジメント経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/05/31
求人番号 2211241

採用企業情報

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