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■愛知県■事業立ち上げに伴うソフトウェア開発のコンサルティング業務【プライム市場】【生涯エンジニア・離職率5.5%】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 ■愛知県■事業立ち上げに伴うソフトウェア開発のコンサルティング業務【プライム市場】【生涯エンジニア・離職率5.5%】
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、7,703名(グループ全体11,794名)のエンジニアが活躍するエンジニアリングソリューション事業を展開する企業です。
メーカーには様々な部署が必要で、実際に設計開発に携われるのは5%程度、多くのエンジニアが設計開発に携われない。
私達はそこにこだわって約43年前に起業しました。

私たちの平均技術料金は5,324円(21年3月期)、年間約1000万円の技術料金をお客さまから頂きます(残業0の場合)
★技術料金1000万円/年が意味するもの★
1)大手メーカーの設計開発の現場で高い技術領域とフェーズで活躍できる=上流の設計開発が働く場所です。
2)体力のあるメーカーがお客様(大手企業)が就業先です
3)離職率:5.6%(2020年度)

■プロジェクト内容 
各種センサ開発企業において、ノウハウを活かした新規事業の立ち上げに向けた
ソフトウェア部門のコンサルティング業務に対応いただきます。
<詳細>
主製品に代わり新しい柱になる新規事業を開発している事業部において、ソフト分野の開発全般をサポートするコンサルティング要素を含んだ業務です。
開発製品に市場競争性を持たせる付加価値の検討・企画や、社内ノウハウの少ないソフト開発の手法・インフラに対するアドバイスなどを通して、顧客の事業を推進する役割を担って頂きます。
(開発中製品例:水産業向け陸上養殖設備、飲食店向けオゾン発生装置、業務用車両向けバッテリーマネジメントシステム、自動車整備工場向け予防整備サービスシステム 他)

《ポイント》
お客様の開発手法や環境に対するコンサルタント的なアプローチの経験や、新規製品の市場競争力を持った付加価値の企画・検討経験を積むことができます。
コンサルティングや製品企画の経験を実績として、プロジェクトリーダーの役割を担い、メンバーを含めた教育やマネジメント業務への就業も可能となります。

※プロジェクトの年収は、業務フェーズと技術力に応じて決定します。
※プロジェクトによって基本給が変わることはありません。
※その他、全国に多数プロジェクトがあります。あなたの興味のある分野を教えてください!

<主要取引先トップ10(2020年3月期)>
●三菱重工業
●デンソー
●ソニーセミコンダクタソリューションズ
●パナソニック
●トヨタ自動車
●ニコン
●デンソーテン
●キヤノン
●日本製鉄
●SUBARU(敬称略)
その他、モビリティー / ロボット / 航空・宇宙 / 半導体・LSI / 産業用機械 / 電気・電子機器 / 素材 / エネルギー・プラント / システム / 医療 / 次世代技術など

大手メーカーを筆頭に製造業各社の開発部門から高い評価をいただいており、参加できるプロジェクトは、多業種、多分野にわたります。

■豊富な研修制度
・社内技術研修の数は558講座
・技術研修回数は、433回、参加者 21,903人(2020年度実績)
 ※エンジニア主催の技術勉強会は、年間491回、参加者4844名
 ※例:クラウドサーバー/DB構築研修、機械製図新JIS研修、幾何公差勉強会、材料力学、航空機設計
・研修センターは、計13カ所(大型研修センター2カ所、その他の研修施設11カ所)

【当社のポイント】
設計開発のみを生涯やりたいと思っているエンジニアのための会社です。
定年到達者:461名(2021年9月末時点)
L 定年後も年収を維持したままあるいはUPし、最前線でエンジニアとして活躍しているメンバーも増えてきています。生涯賃金もUP!

【配属先】
愛知県を想定
※初回配属時は希望の勤務地を十分に考慮させて頂きます。 その他三重、静岡、岐阜等全国にエンジニアセンター有り。

【年収】
560万 ~ 800万 円
経験や能力に応じてご相談させていただきます。

■賞与
年2回(6、12月) 合計1,38万2,394円 (2020年実績・管理職を除く社員平均)

■モデル年収
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
・35歳…670万円
(月収:43万1593円)※子2名を扶養の場合
・40歳…756万円
(月収:50万5533円)※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを想定したケース。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

★生涯年収高い働き方も実現可能★
ハイキャリアエンジニア(プライム案件へのアサイン等)のモデル年収(40代後半~定年までの推移)
40歳756万 → 48~50歳890万 → 55歳920万
50歳を超えると役職定年、基本給カットなどがある中で50代以降も変わらず、技術者としての市場価値を高められ、かつその分だけ年収も上げていける環境が弊社にはございます。
労働条件 【労働条件】
■勤務時間
9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間
※フレックスタイム制度有り

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり)
※エンジニアの平均有給取得日数12.85日/年
積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇
※年間休日126日

■残業
月20時間程度(超過勤務手当全額支給)

【福利厚生】
■住宅
社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を 個人負担)
住宅利子補給制度

■加入保険
社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険)

■労働組合
有り(ユニオンショップ制)

■各種手当
通勤手当
超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
地域⼿当(扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円)
子供手当(子供1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
帰省⼿当(単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費)
転勤⼀時⾦

■健康保険組合
各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)

■財形形成関連
社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資

■教育・自己啓発関連
研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

■その他
赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度
応募資格

【必須(MUST)】

JAVA、C#、C等何らかのシステム構築経験、IoT知識、ソフトウェア開発における幅広い知識・経験
★学歴不問


【歓迎(WANT)】

製品の企画・マーケティング能力、マネジメン経験
通信に関する知識

生涯プロエンジニア(R)として「自動車」「航空機」「家電製品」「AI」「IoT」「ADAS」「ロボティクス」等、あらゆるモノづくりの現場で中核を担い、なくてはならない要として働きたい方!
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2022/05/27
求人番号 2207009

採用企業情報

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