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| 部署・役職名 | HR Specialist |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
担当するビジネスリーダーの戦略的パートナーとして、 経営戦略、人事戦略に基づき、組織開発・人財開発の側面で事業成長をサポートします。 人事全般の施策を企画、実行、運用し、特に労務管理、制度開発・運用、労働環境の向上、 組織の健全化、トラブルシューティングなど、多岐にわたる業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・担当する各組織における労務問題への対応、制度運用に関する人事業務全般 ・人事的課題の発見、開発、制度設計 ・評価制度の企画・運用・各種課題解決 ・アメリカ本社を含むワールドワイドな拠点との連携、各種グローバルプロジェクトの推進 ・組織開発 （マネージャー育成、キャリア支援、カルチャー醸成等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務経験 10年以上・役員やマネージメント層との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業でのご経験・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネージメント経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/05/27 |
| 求人番号 | 2206877 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 東海エリア中心、外資系・バイリンガル人材に強みをもつ株式会社MTAです。弊社独占案件やコンフィデンシャル案件、英語力不要の管理系案件もございます。
- (2022/06/29)
