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| 部署・役職名 | 人事部戦略企画グループ 戦略企画担当（シニアマネージャー） |
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| 仕事内容 |
戦略企画チームとして、事業戦略を理解し、担当役員や各事業責任者と連携しながら下記のような業務を担当いただきます。 ・組織・体制（コーポレートストラクチャー含）の方針策定 ・各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計 ・人的資源の配分（異動）方針の策定 ・グローバルHRとの連携 ・各関係会社との連携 など ＜入社後の仕事の流れ＞ 入社1～2か月で、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んで頂きます ＜やりがい・身につくこと＞ 経営層と一体となって、会社の経営課題・戦略策定に取り組むことができるポジションです |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 MUST要件◼以下のいずれかの業務経験； －金融機関・事業会社での経営企画、人事経験もしくは事業戦略立案経験 －コンサル会社での戦略・制度設計 －戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案など ■2～3名以上のチームマネジメント、育成経験 （WANT要件） ◼金融・不動産・ファンド等についての知識 ◼英語でのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/25 |
| 求人番号 | 2203144 |
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