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【生産管理|リーダー】プラスチック・紙の代替となる新素材|日本に数少ないユニコーン企業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【生産管理|リーダー】プラスチック・紙の代替となる新素材|日本に数少ないユニコーン企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■■□ 会社概要 □■■
当社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

当社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料する新素材は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など8,000社以上の企業や自治体で採用されています。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2021年は海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国大手財閥グループと135億円の資本業務提携を合意し、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。

■■□ 仕事内容 □■■
当社シート・ペレット素材の生産計画担当として営業からインプットされた需要予測からフォーキャストを作成していただき、各工場、サプライヤーに生産指示を含めた調整が主な業務となります。
過去の生産実績、顧客からのフォーキャスト、生産キャパ等を考慮して分析、作成し、受注状況や製造環境を管理して頂きます。
当社では自社生産だけではなくOEM生産、海外OEMなど複雑な物流ともなっているため、一つの商材だけを追いかけるわけではなく、幅広い商材やその製造方法を習得することが可能です。

以下業務をお任せいたします。

・販売部門の要望に沿った生産計画の立案(年間・半年・四半期・月)、スケジュール管理
・各工場との連携、システムでの管理
・外部委託している中間加工品の納期管理業務

■■□ 今後のキャリア□■■
SCMだけでなく当社全体で事業拡大のステージのため、多くのメンバーがジョインしています。
それに伴い部署の追加やメンバーの増員により、努力と成果次第で次のステージに行くことも可能です。

■■□ SCM本部のチーム体制 □■■
人数:7名(本社)
∟正社員6名[20代~30代]
∟女性:4名/男性:2名

■■□ 事業フェーズ □■■
2015年2月に竣工した国内第一プラントである白石工場に続き、2021年2月には国内第二量産プラントである多賀城工場が竣工し、本工場で製造される素材はより高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。また、2022年秋頃に、神奈川県横須賀市に国内最大規模のリサイクルプラントの竣工を予定しており、これにより市中に出た当社製品を回収・再生利用を行うマテリアルリサイクルが可能となり、より付加価値の高いソリューション(回収まで含めた提案etc)を提供することが可能です。さらには、2021年6月にプラスチック資源循環促進法*1が可決され(2022年施行)、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。
*1:製品の設計からプラスチック廃棄物の処理までに関わるあらゆる主体におけるプラスチック資源循環等の取組(3R+Renewable)を促進するための措置を講じることが参院本会議で全会一致で可決、成立した。

■■□ 製品・事業の特徴 □■■
当社素材は2014年に国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームに登録されています。主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率 100%、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してCO2 排出量を約 50 分の 1 に抑えることができ、処分工程(焼却含む)で見ると、石灰石はPPなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のCO2 排出量を約 58%削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。
労働条件 ■■□ 社内制度 □■■
感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
橋会(社長が各本部メンバーと食事する機会)
Library(社内共用本棚)
ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施)
架橋塾(社長から創業の困難や成長のための視点を学びDNAを伝える塾)
Club(フットサル、キャンプ、サス飯etc.)
Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月)
Bridge for Leaders(ミドルマネジメントの意識・能力を育む施策)
Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
1on1(上長との1on1 実施 )
新卒オンボーディング研修(新卒社員、入社後1ヶ月間の研修)
Memorial Gift(結婚、出産のお祝い事には5万円支給)

■■□ 組織の特徴 □■■
・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム
・若手とスペシャリストが協業している組織
・平均年齢37歳
・女性比率33%

■■□ 勤務時間 □■■
・9:00〜18:00(休憩60分含む)

■■□ 休暇・休日 □■■
日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

■■□ 給与 □■■
・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
応募資格

【必須(MUST)】

・生産計画の業務経験2年以上
・コストダウンの戦略・戦術の策定実績

【歓迎(WANT)】

・SCMをゼロから構築したご経験
・在庫管理のご経験

■■□ 求める人物像 □■■
・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 地域活性化事業 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし
更新日 2022/06/15
求人番号 2202705

採用企業情報

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