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部署・役職名 | 水環境ソリューション事業推進人材/プラント設計(土木工事経験者) |
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仕事内容 |
【配属部署の担う役割】 上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員現象などの理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注となるPPP/PFI方式(DB/DBO等)による発注が増加している。 当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することである。 【具体的な仕事内容】 ・DB/DBO案件の入札時(プロポーザル等)における提案書作成業務の内、施設配置検討や施工計画立案業務。 ・複数の案件が同時進行しているが、各案件における土木建築関係の検討を行う。 ・現在土木建築担当者が不在なため、入社直後から案件担当者として業務にあたってもらう。 【仕事の進め方など】 ① 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。この際にも土木建築に関する目利きが必要となる。 ② 応札する案件を決定した後は、異業種(ゼネコンや電気メーカー、設計会社等)とコンソーシアムを結成する。ゼネコンを選ぶ際にも目利きが必要となる。応札を決めた段階で部内において担当者を決定するため、チームとして業務を進めることとなる。 ③ 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき施設配置および水位高低を検討する。この際、土木建築設備のコストや施工性などを考慮する必要がある。 ④ 作成した施設配置計画を基に設計会社やゼネコンが土木建築設備の具体的な設計を行う。現状では③での検討が不十分であり、手戻りが発生している。 ⑤ 確定した土木建築図面に機械設備・電気設備を配置し、機器搬入等に必要な躯体への開口を検討する。 ⑥ 工期短縮のため、ゼネコン・電気メーカーと施工計画を立案し、提案書を作成する。 ※①から提案書提出までの期間は1年間程度である。 ※接点の多い部署は社内ではなくコンソーシアムメンバーのゼネコンや電気メーカーとなる。 【入社後のキャリアパス】 ・ローテーションは想定していないが、土木建築分野の業務に加えて機械設備分野の業務を兼任する可能性もある。 ・事業規模拡大に伴い、土木建築担当のリーダーとして人材育成を担っていただきたい。 【現在の課題とめざす姿】 当社は機械メーカーとしてゼネコンや電気メーカー等とコンソーシアムを組成してDB/DBO案件に取組んでいる。DB/DBO案件は性能発注であるため、機械メーカーとしての最適化のみならず、土木建築設備や電気設備を含む全体最適を追求する必要がある。 全体最適設計および施工計画立案においては、機械設備の知見のみでなく、土木建築設備の知見を有する人材が必要であるが、現状では専任の担当者がおらず、採用が必要である。また、ゼネコンと共同で施工計画を立案するため、土木建築工事の知見のみでなく、機械設備工事の知識が必要となる。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・SDGsに直結する業務であり、自分の知見やアイデアを存分に反映することができることにやりがいを感じることができる。 ・水処理技術の習得が可能である。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 【想定年収】 450万円~1100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 《初任給》 大学院卒(修士)/月給257,500円 大学卒 / 月給237,000円 ※2021年4月実績 【賞与】 業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】 年1回 【勤務地】 ・東京都中央区(東京本社) ・兵庫県尼崎市(本社阪神事務所) 【勤務時間】 ※本社勤務の場合は8:30~17:00(休憩45分) ※工場勤務の場合は8:00~16:30(休憩45分) 所定労働時間7時間45分 【裁量労働制の適用について】 採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。 ※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 【休日休暇】 年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)、 特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、 その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】大学卒以上 【歓迎】 ・土木施工管理技士 ・技術士 ・建築士 【語学】 基礎会話レベル以上 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2022/05/25 |
求人番号 | 2202675 |
採用企業情報
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