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【東証一部上場HRグループ】営業企画推進/在宅勤務可/平均残業月30時間/RPA・BPR等を活用した企画やプロダクトマネジメント

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東証一部上場HRグループ】営業企画推進/在宅勤務可/平均残業月30時間/RPA・BPR等を活用した企画やプロダクトマネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容:
当社内でも高い成長率を実現し続ける非対面型の人材紹介事業における営業企画としてご活躍いただきます。
RPAを起点にした業務BPR、CRM(顧客管理システム)の開発を通じた生産性向上、動画技術を駆使した教育基盤の構築、
データサイエンス部門と連携したデジタルスコアリングの確立など事業基盤を強固にする取り組みを急ピッチで進めています。
アサイン業務については、ご本人の適正やご意思に基づき配属先を調整させていただきます。
■取り組み内容例:
主には事業のBPRを中心に行いつつ、求人獲得の増加施策、法人・転職希望者とのコミュニケーション改善、社内連携の仕組み改善、システム改善など多岐にわたります。また、同業務から派生する新規事業やサービス開発も行います。また、求職者には最大の求人紹介を、求人企業には最大の候補者様紹介を実現すべく、応募のフェーズを中心に質と量の最大化に取り組みます。
■組織・働き方:
・業務企画部全体としては、マネジャー2名、アシスタントマネジャー1名を含む約20名が在籍しています。異業界からの中途入社比率も多くフラットで柔軟な組織風土です。
・週1~2日オフィス出社/週3~4日在宅としておりますが、入社後の状態や社会情勢に応じて出社頻度は変わる予定です。残業時間は月30時間ほどで、時短勤務者もおり、自身で適切に業務を調整しながら進めていける環境です。
■このポジションの魅力:
・自社転職サービスのなかでは比較的新しく、DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。また、現場との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。
・両手形の人材紹介モデルのため、BtoBであり、BtoCでもある事業構造です。そのため、求人企業、求職者、自社の3者すべてに対して最適解となる手段を企画担当として確立していく必要があり、そこに他ポジションにはない難易度と達成感があります。
労働条件 ■雇用形態:正社員 
■試用期間:3か月間 ※待遇等変化なし
■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
■福利厚生:
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
応募資格

【必須(MUST)】

■必須条件:以下いずれか
・商品企画、サービス企画、営業企画等のご経験
・エンジニアまたは、Webマーケター、Webクリエイティブ職のご経験
・業務プロセスの課題発掘/分析~改善のご経験(BPRのご経験)



【歓迎(WANT)】

・事業運営に関する企画~マーケティング等幅広い業務を経験したい方
・人材業界、IT業界のご経験、人事採用のご経験
・企画からステークホルダーと共に実行フェーズまで一気通貫でやり抜いたご経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/16
求人番号 2202233

採用企業情報

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