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| 部署・役職名 | 【新しい人材紹介事業のカタチをつくる！】人材紹介営業の経験を活かして、営業戦略の立案や組織づくりにチャレンジしてみませんか？ |
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| 仕事内容 |
人材紹介事業は、（みなさんも経験されているとおり）どうしても属人的で、労働集約型の営業スタイルになりがちです。 ですが、私たちはそれを変えようとしています。 仕事を適切に分業して、ツールやシステムで自動化をしてムダを省く。まだすべてに着手できているわけではありませんが、効率的に成果を上げられるような戦略、組織づくりを目指しています。 そのためには、人材紹介営業の経験をお持ちのあなたの力が必要不可欠になります。 セールスとして売上をつくるだけでなく、営業戦略の立案やサービス企画、チームビルディングなど、0→1、1→10のフェーズを、事業責任者と一緒になってつくっていっていただければと考えています。 なお、フリーランスのエンジニアに特化した人材紹介のため、これからますますニーズが高まるエンジニア採用のスキルを身につけることもできます。 あなたの手で、エンジニア、クライアント、そして、自社にとってもメリットのある、人材紹介事業をつくりませんか？ やってみたい！という意欲をお持ちの方からのご応募を、お待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・顧客の新規開拓、既存フォロー ・開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・人材要件や条件の調整、アドバイス ・CAと一緒に候補者をフォロー ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント など 【事業やポジションの魅力】 ・事業責任者と一緒になって、事業や組織づくりに携われます ・立ち上がったばかりの新サービスの拡大をリードできます ・自社サービスとの掛け合わせで、人材紹介に留まらないプラスアルファの価値を提供できる ・チームで目標達成を目指します（今のところ個人目標はありません） ・サービス企画にもチャレンジできます 例：レジュメを自動でスコアリングする、AIを使ってマッチングする （機械では到達できない領域やクリエイティブな部分だけを人がやることで、パフォーマンスや提供できる価値を最大化したいと考えています） ・社長とフラットに話せる環境です ・セールス組織立ち上げの初期フェーズのため、将来的にマネジメントに挑戦するチャンスがあります ・最先端IT領域の専門知識を得られます ・フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができます 【キャリアパス】 立ち上げたばかりの部署のためキャリアパスの可能性は無限大です！CAや両面で携わることも可能性としてはあり、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまで０→１の今だからこそキャリアパスは希望が叶えやすい状況です。 |
| 労働条件 |
■想定年収：応相談 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）フレックス勤務コアタイム12:00〜16:00 休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：交通費支給（当社規定による）、各種資格取得支援、定期健康診断（年1回）、屋内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり) 働き方：現状リモートワークOKです。※フルリモートは不可。 ※会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。（入社日や急な対応等） 今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介事業での営業経験（RA、CA問わず）【歓迎（WANT）】 ・開発、IT業界の知識・スタートアップでの経験 こんな人なら合います！！ ・新規事業開発やチームビルディングに興味がある ・目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる ・データをベースにしたロジカルな思考ができる ・0→1フェーズで事業を大きく成長させていくワクワク感を味わいたい ・いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが得意 ・挑戦や変化が好き |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり |
| 更新日 | 2022/06/03 |
| 求人番号 | 2201778 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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