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| 部署・役職名 | ＜新着案件！＞大手外資系 銀行業界コンサルタント |
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| 仕事内容 |
◆担当業界 － 国内メガバンク（海外現地法人、子会社を含む）、地方銀行、政府系金融機関 － ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行 － 信託銀行 ◆担当業務 【Gowth ＆ Innovation】 － 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスを起点とした事業の成長に向けた事業戦略の策定、新規事業の構想策定、新規事業の立ち上げの支援 － 銀行業における非金融サービスを通じた事業の成長に向けた構想の策定、実行の支援 － 事業再編、M＆A、アライアンスを通じた事業成長の構想策定、実行の支援 － サスティナビリティ戦略の策定 【Core Business】 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスの業務高度化・効率化に向けた取り組みの支援 － 営業改革（対面・非対面を織り交ぜた顧客接点・営業モデルの再構築、データを活用した営業アプローチなど） － Target Operating Model（戦略を実行する組織的能力・仕組み）の策定、構築 － 全社BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直し、本社および支店の業務・事務のテクノロジー活用を含む高度化・効率化討） － データ活用を通じたビジネス変革のプランニング・実行 － サスティナビリティ戦略の実行に向けた業務変革 【Finance ＆ Risk】 － 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入 － 財務会計、管理会計、規制、リスク等レポーティング業務の高度化 － 財務・非財務情報の活用によるフロントビジネスの高度化・効率化 － AML等のコンプライアンス、金融規制対応支援、業務変革 － サスティナビリティ 【Industry Technology】 － 顧客サービス・行内業務のデジタル化におけるテクノロジー活用視点での企画、アーキテクチャ設計、並びに実行の支援 － 新規事業・新サービスの立ち上げ － 基幹システム、コア業務システムの刷新 － 業務・事務効率化 － 企業合併・事業再編に伴う業務・システム統合 － デジタル化・IT活用におけるガバナンス体制の構築 |
| 労働条件 |
■受動喫煙防止対策の実施状況 屋内原則禁煙（その他）「事業所により喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、システムの知識－ クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 － 英語ドキュメントのリーディング ＜マネージャー以上は必須＞ － プロジェクトマネジメント 【歓迎（WANT）】 ＜担当業務領域に応じて下記のうち、いずれか1つ以上を有することが望ましい＞【Growth ＆ Innovation】 － 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M＆A・アライアンスの実行 － データアナリティクス、データアーキテクチャ － 銀行業におけるITアーキテクチャ － エマージングテクノロジー － 銀行業界におけるサスティナビリティ 【Core Business】 － BPRやDXの推進に必要なアプリやソリューション － IT開発（カスタム開発、あるいはSFDCなどパッケージ開発）を含むビジネス側、あるいはIT側プロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験 － データアナリティクス、データアーキテクチャ － 銀行業におけるITアーキテクチャ － エマージングテクノロジー － 銀行業界におけるサスティナビリティ 【Finance ＆ Risk】 － 銀行業界におけるサスティナビリティ － グローバル・グループ会計システム構想・導入経験（Oracle、SAPなど） － 経営管理（情報系）システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験 － 金融機関事業本部における管理会計実務 － 金融商品の理解 【Indsutry Technology】 － 500人月以上のITプロジェクトリード － IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード － アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード － クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング（構想、実装支援） － 英語のライティング、オーラルコミュニケーション ◆求める人物像 － クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 － 銀行業務、金融ビジネスにおけるファイナンス・リスク・コンプライアンス、金融業界におけるテクノロジーなどのスキル・経験を応用することにチャレンジしたい方 － 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方 － チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメント向上にプロアクティブ取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/05/24 |
| 求人番号 | 2201396 |
採用企業情報
- 大手外資系コンサルティングファームグループ
- 会社規模501-5000人
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会社概要
コンサルティングサービスの提供
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