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部署・役職名 | キャッシュレス決済総合プラットフォームの営業・管理職/35年以上続く自社サービス/超大手上場SIer |
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【職務内容】 ■日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進し、国内キャッシュレスプレーヤー(金融機関等)の構造変化を自ら主導することがミッション。 裁量高くやりがいあるポジションです。 ■弊社を代表するカード決済総合サービス(シェアトップクラス)のアセット・豊富な顧客基盤を活用して、ビジネスマッチングを展開し、ナショナルペイメントインフラとしての価値を磨き上げていただきます。 ■管理職としてチームを率い、組織として成果を上げていただきます。顧客折衝からチーム作りまで裁量高く、自由度高くお任せします。 【アピールポイント(職務の魅力)】 VISAやMaster等の米国サービスではなく日本製で世の中に広く認知されるナショナルペイメントを作る/構造変化を起こす仕事です。 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード&ペイメント事業部が今回の募集元です。 自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。 これまで、営業・企画・エンジニアが分業していた体制を変更し、一人称でサービスの企画から開発、立ち上げができるよう整備を進めています。 一人ひとりが起業家や事業企画者として機動力を高め、スピード感のあるアクションが取れるよう組織改革を進めていきます。 【採用背景】 キャッシュレス決済の推進に伴い様々な決済に関するプレイヤーが表れている。 これまでの延長だけでなく、新しい取り組みも積極的に実施しサービスの拡充を行うため、人財採用を積極的に進めたい。 【想定残業時間】 通常20~30時間程度 【出張有無・頻度】 有 |
労働条件 |
■年収:700~1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。 ■勤務地:東京都 渋谷、泉岳寺 ※ただし、リモートワークが中心となります。 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日(採用月により異なる)、 特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・キャッシュレス業界のご経験(カード会社、Pay事業者、電子マネー事業者、銀行、ブランド、PSP等)・新規ビジネス立上経験or営業で新規マーケット開拓経験 ・カード決済総合サービスの立ち位置を理解している方 【歓迎(WANT)】 ・顧客業務のDX推進を行った経験・チームを動かす“リーダーシップ” ・アイディア・戦略を伝える“コミュニケーション力” ・ステークホルダを動かす“交渉・折衝力” ・経営全般を理解する“ビジネス上の判断力” |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/25 |
求人番号 | 2200245 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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