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【大手総合商社グループ向け】プライム案件~基幹システム導入保守エンジニア -安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ-【SG30-1】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【大手総合商社グループ向け】プライム案件~基幹システム導入保守エンジニア -安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ-【SG30-1】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。
総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ
提供しています。                                                       

【仕事内容】                                      
総合商社および国内グループ会社向け基幹システム(SAP)の導入における支援並びに導入後の保守業務を行います。ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
■基幹システム(SAP)の導入支援~保守(Fit&Gap分析、導入、教育、本番移行等)     
■マネジメント業務(ユーザー窓口、課題解決 等)                    
■保守業務(調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発 等)

<メンバークラス>
■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件のシステム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト
<リーダー~プロジェクトマネージャークラス>
■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件の要件定義、システム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト
■メンバーの指導、障害改修案件等の見積、ユーザー交渉

【担当プロジェクト】
■基幹システム(SAP)導入支援業務、運用保守準備業務、教育支援業務、運用保守業務

【身につくスキル・経験】
■保守業務、海外展開案件、国内グループ会社展開案件に対して、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントといったを養うことができます。
■SAPの専門性を高め業務のスペシャリストとしてユーザーとの要件定義を担っていくことができます。
■マネジメントスキルを磨き、20~40人規模のチームリーダーとして活躍頂くこともできます。

【想定キャリアパス】
<メンバークラス>
■SAP技術知識・商社業務知識を高め、サブリーダー/リーダとなるキャリア など
<リーダー~プロジェクトマネージャークラス>
■プロジェクトリーダー、保守チームリーダーの実業務を推進していくキャリア        
■課長として組織の運営を担っていくキャリア など
                              
【組織構成】
親会社向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
ソリューション部
┣一課:業務系個別システム開発保守(社員11名、パートナー13名)
┣二課:海外基幹刷新PJ(社員7名、パートナー9名)
┣三課:国内基幹刷新PJ(社員7名、パートナー2名)  ←今回の募集組織はこちら
┣四課:DIVAシステム開発保守、J-SOX(社員12名)

【当ポジションの魅力】
■裁量が大きい
■顧客に近い環境で、顧客のIT戦略に深く関与                                                                                                           

【弊社の特徴】
■ICT業界における老舗企業
50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。

■総合商社グループ
世界中にネットワークを持つ総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに
グローバルICT企業として事業を展開しています。

■海外の最先端技術をいち早く発掘
1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役
として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。例えば、IP電話やVDI(デスクトップ仮想化)は弊社が
他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。

■技術力の最前線を走るラボ施設の運営
120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。また、セミナー・トレーニングプログラムが充実しています。
労働条件 勤務地:霞ヶ関
契約期間:期間の定め無(正社員)
試⽤期間:有(3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。)
就業時間:フレックスタイム制(標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)フレキシブルタイム 5:00~22:00 コアタイム なし)
残業:有(2021年度全社平均25時間/月)
休日:土日祝(完全週休2日制)、年末年始
年間休日:122日(2022年度)
年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。
特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

【ワークライフバランス】
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

【副業】
副業OK。事前申請による許可制。条件あり。

【転勤】
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。

【研修・キャリアパス】
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

【コミュニケーション】
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
応募資格

【必須(MUST)】

<メンバー>                                    
■SAP志望もしくはERP志望のERP経験者

<リーダー~プロジェクトマネージャ>                                 
下記いずれかの経験                                    
■ERP導入/システム導入のPM                              
■ERP保守/システム保守のリーダー経験                         
■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用した開発/保守運用経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・商社業務知識
・貿易実務C級以上
・PMP
・ABAP経験
・簿記

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/23
求人番号 2199007

採用企業情報

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