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| 部署・役職名 | （SSD）顧客評価 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 ・SSD製品に対する顧客指定の評価を顧客技術部門と連携し評価環境を構築・実行、不具合が発生したら不良解析を行っていただきます。 【組織の主な役割】 ・SSD製品の開発に必要な評価環境の構築、実行。 ・設計部門を始め製品開発チーム(含む海外拠点)、顧客技術部門、品質保証部門とも連携して新製品の開発・立ち上げを行っていきます。 【組織構成】 大きく以下3つに分かれており今回は①の配属予定となります。 ①SSDのシステム評価、不良解析 ②SSDの出荷テスト構築 ③SSDの出荷テストに使うテスト装置の開発 【組織・業務の魅力】 ・扱うものは最終製品のためエンドユーザーの視点でSSDを評価、試験を行う、SSDを知り尽くしたプロフェッショナル集団です。 ・品質に直結するシステム評価を行う緊張感と達成感を味わえるのが魅力です。 【キャリア入社者へのメッセージ】 ・IoT、データセンター、自動運転等のDXが進む中、この先SSDを必要とするアプリケーションが増大することが見込まれており、SSD事業拡大でリソースが足りなくなっています。SSD事業をより大きなものにしようという気概を持っている方をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
・給与：月給21万円以上 ※上記は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ： 年間休日123日(2022年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等 ・諸手当： 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等 ・寮・社宅： 独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他： 昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業界：情報機器関連メーカー、IT関連業界、半導体メーカー・職種：開発評価経験 ・語学力：英語でのメール対応レベル ※ご経験により、他部門での選考を打診させて頂くケースもございます。 詳細は選考を通じお話させて頂きます。 【学歴】 ◆高専・大学・大学院卒 【歓迎（WANT）】 ※必須要件に加えて・業務もしくは趣味でPC自作等の経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 更新日 | 2022/05/20 |
| 求人番号 | 2198458 |
採用企業情報
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
