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購買戦略企画(パワープロダクツ領域/埼玉県朝霞市)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 購買戦略企画(パワープロダクツ領域/埼玉県朝霞市)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
パワープロダクツ事業にて、新機種や量産におけるコスト管理
および部品の調達戦略の企画・実行をお任せします。

【具体的には】
パワープロダクツ事業(汎用エンジン・発電機・除雪機・芝刈り機・耕うん機・ポンプ・船外機・歩行アシスト等開発部門・生産製造部門・営業部門等)に関して、
多くの関係者とコミュニケーションを密に行いながら、
・部品戦略、見積もり取得、コスト比較検証、コスト低減施策検討・交渉
・国内・海外の取引先の開拓、購入先選定・価格決定
など幅広くご担当頂きます。

【キャリアパスのイメージ】
購買の経験をもとに新規サービスの実現可能性検証や新機種開発プロジェクトメンバー、購買リーダー、海外駐在あるいは二輪・四輪領域のグローバル購買なども経験し、当社の購買領域全体を牽引していただくことを期待します。

【やりがい・魅力】
・パワープロダクツ事業の持つ幅広い商材に携わることで、
さまざまなサプライヤーと協業することが可能です。
多くのサプライヤーとの取引を通して、調達する部品の部品戦略や調達(取引先)戦略を理解しコスト決定やお取引先を選定・提案していくことができます。
・立場の違った(買いと売り)相手との折衝/交渉によって、
論理的思考力、客観性、バランス感覚を身に着けることができます。
・これまで取引をしていないサプライヤーの開拓などを通して、
購買のエキスパートとしての目利き力を養っていただくことで、パワープロダクツ事業本部の購買戦略を推進していただくことを期待しております。

【募集の背景】
“世界中の人々の「生活に役立つチカラ」に技術で貢献したい“
そんなスローガンを掲げ、国内のみならずグローバルで販売を拡大しているパワープロダクツ製品。
汎用エンジン・発電機・除雪機・芝刈り機・耕うん機・ポンプ・船外機等の“人々の質の高い生活”に役立つ製品を通じて、より多くの人々に役立つ喜びをお届けしています。
電動化やIoT技術の進化等、パワープロダクツ製品を取り巻く環境は日々変化しています。
そのような中で、世界中のお客様にこれからも“喜び”をお届けすべく、事業戦略強化をともに目指していただく仲間の募集です。

【パワープロダクツ事業について】
パワープロダクツ事業は、当社の新しいビジネスを開拓する役割を担う事業です。
生活インフラが未整備で当社のバイクや車がまだ届いていない地域であっても、パワープロダクツ製品は使用され、人々の生活を支えています。
また、近年はエンジンを中心とする製品群に、エネルギー分野やロボティクス技術を活用した領域を加え、豊かで持続可能な社会を実現するためのチャレンジを加速しています。
更なる事業展開で、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、人の役に立ちたいと強く思える方と、ぜひお会いしたいと思っています。

【現場従業員の声】
当社の購買業務は大変だけど〝やりがい〟はある。
他社の仕事に比べても、大きな裁量が与えられており成長を得ることのできる舞台だと思います。
「当社のフィールドで、グローバルを舞台に、自らの力を発揮したい」という
強い意志を持った方の挑戦をお待ちしております。

【職場環境・風土】
当社は「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、
意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件 【雇用形態】
正社員
期間の定め:なし

【試用期間】
2か月

【勤務地】
埼玉県朝霞市
※将来的な転勤の可能性はございます。
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【勤務時間】
8時間(時間帯は勤務地により異なる)
休憩:原則1時間

【勤務形態】
・フレックスタイム
・在宅勤務・リモートワーク・テレワーク
(入社1年経過後/勤務時間の25%を上限 ※コロナ感染症予防のため入社1年未満/上限時間以上の適用有)

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【休日・休暇】
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数:18.8日(2019年度)
・年間休日:121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

【諸手当】
時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 他

【昇給】
年1回(6月)

【賞与】
年2回(6月、12月)

【休日・休暇】
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日:121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

【福利厚生】
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

【育児・介護サポート】
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

【中途採用者の社宅手配】
入居条件:
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
(現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上)
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合
入居期限:3年(最長5年)
社宅料(給与引き去り):
※目安
1DK···8,000円~15,000円程度
2DK···15,000円~25,000円程度
1DK···8,000円~15,000円程度
2DK···15,000円~25,000円程度
応募資格

【必須(MUST)】

・製造業での購買経験をお持ちの方
下記いずれかの商材を取り扱ったご経験をお持ちの方
・電子制御部品(PDUやECUなど)、電動/電装部品(バッテリー、リチウムイオン電池、チャージャー、モーター、インバーターなど)
・機能完成部品(ACG、燃料ポンプ、ダンパー、チルトアップ機構部品など)

【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベルの英語力
・原価分析の知識をお持ちの方
・財務諸表を理解できる知識をお持ちの方

【求める人物像】
・役立つ喜びを世界中に届けたいという思いのある方
・フットワークがよく行動力のある方
・コミュニケーションを大切できる方
・何事にも責任感を持ち、最後までやりきるエネルギーのある方
・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・当社の理念に共感いただける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2022/05/21
求人番号 2196788

採用企業情報

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