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| 部署・役職名 | 【三重/所長候補/戸建注文住宅】新規出店/営業所長候補/メディアも注目するホームビルダー企業 |
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【当社について】 当社は1978年の創業以来、『日本の住まいを適正価格にし、豊かな暮らしをより多くのご家族に提供すること。』 上記をミッションとし事業を展開して参りました。 他社にはない【家づくり工程の合理化】が強みです。一般的な木造注文住宅が坪単価70～80万円と言われる中、その約1/2～2/3程度の価格という革命的な「いい家」を開発することに成功しました。 さらに1994年には本来、企業秘密にするべきそのノウハウを自社独自のシステムとして、全国の経営に悩む地域工務店やビルダーに提供。日本の住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国の地域工務店やビルダーです。そこを変えていければ間違いなく住宅業界そのものを変えていくことができる。1994年、代表の決断でした。 このシステムは、現在、北海道から沖縄まで、全国約【2,700社】の工務店・ビルダーが導入。さらに1998年、システム導入企業を組織化し設立。現在、会員数は【200社】を数え、【日本最大級】のホームビルダー集団となっています。全国会員ビルダー累積販売棟数は【14万棟】を達成し、木造住宅部門（FC・VC系）住宅供給棟数ランキングでは【17年連続】日本NO.1クラスの地位を獲得しています。 【募集ポジション】 新規出店する三重県内の支店において、所長候補として業務をお任せします。 勤務地：三重県 <業務詳細＞ ・戸建注文住宅の営業 住宅展示場に来訪されたお客様やNET反響のお客様に対して予算や間取り等のニーズをお聞きし、 お客様の想いを形にしていただきます。（価格帯は2,000～2,500万円程度） ※営業スタイルは完全反響営業となります ・提案資料作成、社内打ち合わせ/週末：お客様との商談（1,2件） 上記結果が出れば、所長代理として次期リーダーの責任を任せます。 営業所の実績管理、企画など、営業所独自のスタイルも確立できます。 またプレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントもお任せします。 【給与イメージ】 ご入社後は年齢や社歴に関係なく、正当に評価して収入やポストに反映します。 給与イメージとしては、下記となります。 768万円／33歳/⼊社8年⽬ 610万円／30歳/⼊社5年⽬ 466万円／27歳/⼊社2年⽬ |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00 ～ 19:00 所定労働時間08 時間00 分休憩60分 【勤務場所】 下記いずれか（選考を通して相談のうえ決定します） ※配属先：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 【休日・休暇】 年間 115日（夏期4日年末年始6日）その他（（毎週水曜日＋月4日）シフト制） 有給休暇： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 【昇給・賞与】 昇給：年1回、賞与：年2回（昨年実績：4.1か月分） 【福利厚生】 しあわせ一時金、提携保養施設・損害保険料補助・リフレッシュ休暇・休日勤務手当等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・住宅営業の経験者（目安：3年以上）・第一種運転免許普通自動車 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2022/05/18 |
| 求人番号 | 2193734 |
採用企業情報
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- 資本金93百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
