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部署・役職名 | 【プライム市場】法務マネージャークラス |
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仕事内容 |
人気ゲームを手掛ける当社にて、事業拡大に伴い、プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ①契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等(契約業務関連法令知識必須) (機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、海外子会社含む親子間取引に関する契約等) ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・助言・調整及び 契約締結に付随する業務全般 ②企業法務関連業務 ・企業法務等関連業務(会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応) ・知的財産権(特許権、商標権、著作権等)関連業務 ・コンプライアンス関連業務(子会社対応等を含む) ・株主総会対応、 ・訴訟・調停等関連業務 ・その他社内支援業務(社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む) 【入社後の業務】 まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる法務相談に対してのアドバイスや契約交渉支援等を行っていただきます。 また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス業務・リスク管理、株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都千代田区 勤務地最寄駅:JR線/東京駅・有楽町駅 <転勤> 無 <就業場所(勤務地)の変更の範囲> 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)へ変更する可能性があります。 【勤務時間】 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間00分) ※10:00~11:00の間で時差出勤可能 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。 ・正社員(試用期間3カ月) ・契約社員 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務量や人事評価(職務能力、勤務状況)健康状態及び会社の経営状況等によって判断する) ※更新上限:有(通算契約期間の上限:5年) <従事すべき業務内容の変更の範囲> 全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。 【給与】 <賃金形態> 年俸制(750万円~) ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 <賃金内訳> 基本給 役職手当 固定残業手当(60時間相当分) ※60時間を超えた場合は追加支給 ※残業が60時間に達していなくても固定で支給 ◆年俸750万の場合の月給例(役職手当が無い場合) 基本給\408,737、固定残業代\216,263 ※上記のほか、業績に応じて年末にインセンティブの支給実績あり(過去11年間において支給された実績あり) <昇給有無> 有:年1回(昇給率は業績及び成果によります) <残業手当> 有 【休日・休暇】 ・土日祝休み ・年間休日日数121日(2023年度実績) ・年間有給休暇10日~20日(試用期間終了後に付与) ・特別休暇(6日/年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇(結婚休暇7日・出産休暇5日・弔事休暇1日~7日) ・誕生日休暇(誕生月/1日) ・生理休暇(生理により通勤が困難な場合、月1日有給) 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費は定期代実費支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTがメインです。 <その他補足> ・死亡保険(総合福祉団体定期保険) ・入院保険(新医療保障保険※日帰りも可) ・リフレッシュルーム ・社内カフェ ・クラブ活動助成金 ・社内イベント ・マッサージルーム ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・カウンセリング ・各種慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金) ・育児休業/介護休業/育児時短勤務 ・引越し割引サービス ・住宅ローン優遇金利 ・保養所、レジャー施設 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上記【具体的な業務内容】①、②のいずれか又は両方のご経験がある方・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・TOEIC700点以上・英文契約経験者 他ポジション含めて、以下に該当する方のご応募は受け付けておりません。 ・直近1年間にご応募いただいている方 ・弊社採用HP等の他経路で既にご応募いただいている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/19 |
求人番号 | 2191436 |
採用企業情報
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