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【フルリモート/グローバル】Head of Employee Experience (人事企画室長)

年収:1000万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 【フルリモート/グローバル】Head of Employee Experience (人事企画室長)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆ 背景
当社の事業フェーズとして、10→100の成長フェーズ期に突入しました。
※4/21現在、グローバル含め146名体制です(業務委託含む)

2022年度内に世界No.1を実現をするためにも、日本・韓国を含めたAPAC, EU, USでセールス&マーケティング機能を立ち上げていく想定です。

海外拠点を立ち上げ、フェーズの変化に伴い以下3点のイシューが想定されます。
① 拡大し続ける組織の中、フルリモートネイティブかつメタバースな組織のカルチャーをカルチャーの担保
② 高い自律性・モチベーションを当社に合った形で組織戦略として設計
③ 海外支社でも同様のカルチャー・高いモチベーション担保

Employee Success機能を統括して頂き、以上3点のイシュー解決の為に、適切な戦略の策定・執行責任を担っていただきます。

※2025年を目安に、約500名規模の組織を構想しており、
300名,400名,500名~と組織フェーズの素早い変化・先を見据えた仕組みを設計出来る方を募集しております

◆ ミッション
当社プロダクトを通じた新しい働き方の構築を通じて、全メンバーのモチベーション・パフォーマンスが最大化されるような組織環境を構築して頂く役割です。

Employee Experience機能をGlobal横断で統括し、
・Employee Survey Score
に責任を持っていただく役割になります。

日本発、グローバルスタンダードのチーム構築をお任せします。

◆ 業務内容
Employee Experience 部門の統括責任者として、戦略の企画・執行/組織マネジメントを担って頂きます。
多様な国(現在は日本、韓国、US、EU)と各地域に散らばるメンバーで構成されたマネジメントを責務としています

・人事戦略(Employee Sucess)のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用アップデートと継続的な改善
・事業目標、事業戦略実現のための目標管理制度(OKRやKPI)の導入・浸透
・会社のカルチャー作りやD&I含めて人事方針の策定、浸透施策の企画・実行
・EXチーム(韓国1名,日本1名、チュニジア1名)のマネジメント
・当社プロダクトを用いた新しい働き方の構築と、構築した仕組みをBizDev Team共にプランとして販売していく
労働条件 【勤務地】
・フルリモート
・バーチャルオフィス(当社サービス内)

【雇用形態】
正社員
試用期間:あり(1ヶ月期間以上)

【勤務体系】
・平日 9:00~18:00
・完全週休二日制(日、祝、その他1日)
・夏季、冬季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【福利厚生】
・社会保険加入可能
・土日祝日、年末年始12/29~1/3、有給休暇、年間休日124日
・PC支給
応募資格

【必須(MUST)】

・従業員300名以上の企業でのEX部門の責任者・それに準ずる3年以上の組織マネジメントの経験
 L IPOを目指すベンチャー企業/IPOを実現した企業/上場企業でリーダーシップを発揮し、組織グロースさせたご経験がある方
 L 組織の急拡大における制度設計・人事機能の立ち上げ経験がある方

・部門長・エグゼクティブレベルとの信頼関係構築のご経験
 L 数値にコミットし、数値をベースにアカウンタビリティを果たせる方
 L PL/BS双方の視点を持った上で組織運営ができる方
 L 各リーダーシップ層との対等なコミュニケーション・HR視点でのディスカッションが出来る方

・ビジネスサイドの経験3年以上
 L 事業サイドの視点に立った、実現性の高い戦略・施策を走らせることができる方
 L 市場の特性×プロダクトの特性×チーム特性を理解した上でHRの戦略を企画出来る方

・3-5名以上のHRチームのマネジメント経験有
 L HRBP等の実務経験があり、戦略プランを納得感高くチームへ浸透することができる方

・ビジネスレベルの英語力・日本語力
 L 多国籍メンバーとの英語を用いたチーム運営ができる方
 L 多様な国に在住するチームメンバーへマネジメントが出来る方(タイムゾーンを苦にしない)

・IT 企業での職務経験(HR・bizサイド問わず)

【歓迎(WANT)】

・多国籍企業でのHR責任者・それに準ずるご経験
・SaaS企業でのご経験
・PL責任を持った事業責任者のご経験
・プロダクトサイド/ビジネスサイドのバックグラウンドをお持ちの方

【求める人物像】
・グローバルリーダーとしての基準を組織に浸透させられる方
・戦略立案や企画だけでなく手足まで動かしながら事業成長にコミットできる方
・国内外問わない目線で、事業拡大を当事者として実現できると考えている方
・スタートアップ環境でも柔軟に変化・アンラーニングをし続けられる方
・HRの視点だけでなく、事業・プロダクトへのコミットメントの姿勢もお持ちの方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/07
求人番号 2191270

採用企業情報

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