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| 部署・役職名 | エクスペリエンスデザイナー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちが目指すのは、企業と共に生活のすべての場所を、デジタル/リアル関係なく心動かす体験に変えることです。 新しい快適さ、豊かさ、感動を届け、長く愛される顧客体験をクリエイトしながら、同時にビジネス課題やソーシャルイシューを解消し、企業やブランドそして社会の持続的成長を実現していきます。そのためには「広告」をつくるだけではなく「体験」を生み出し、「最適化や効率化」の先にある新たな「価値」をつくる必要があります。 そこで当社では新卒採用のみならず、様々な領域の専門性やスキルを有するプロフェッショナル人材のキャリア採用を推進します。当社には無い専門性の高いバックグラウンドから生み出されるクリエイティビティが組織を活性化させ、当社の競争力強化へと繋がっていくものと考えています。 ■提供できる成長・環境 ・短期の成果や効率だけでなく、未来の需要を生み出すためのブランディングやエクスペリエンス開発など、ファネル横断のクリエイティビティを追求できる ・様々なコンテンツホルダーや主要プラットフォーマーとの連携/パートナーシップを通じて、よりスケールの大きなIMC開発を経験できる。 ・得意先ビジネスへのコミットメントを意識した、本質的なコミュニケーションプラニングに携わることができる ・マーコムにとどまらず、事業サービス領域から得意先課題に向き合うことができる ・多様な職種・才能との「出会い」や「協業」により、キャリアにおける新たな可能性や成長が促進される |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無 勤務時間: 専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └標準的な勤務時間：9:30~17:30 休日休暇: ・年間 125日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 └入社半年経過時点12日 └最高付与日数25日 └入社日から付与/入社月により個別に設定 ・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇） ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 待遇・福利厚生: ・通勤交通費支給（会社規定による） ・退職一時金制度あり ・企業型確定拠出年金：会社掛金39,000円/月 ・カフェテリアプラン：30,000円/年相当 ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル（MUST）アッパー/ミドル/ロウワー/CRM領域など、それぞれのファネルにおいて、 最高で最適なエクスペリエンスを生み出すための発想や仕掛け・仕組みを開発でき、 ファネルを統合的にプラニングできるクリエイター。 以下①～⑧のうち、いずれかの経験・スキルがある方 ①ビジネスゴール/KPIから逆算した、マスデジ横断の統合コミュニケーション設計・実装の経験 ②ビジネスゴールから逆算した、オンオフの顧客体験のシナリオや体験設計・実装の経験 ③見込み客を育成し購買行動へと引き上げるためのブランド体験/コンテンツの企画・開発経験 ④獲得型のTVCMやWEB動画広告など、パフォーマンスクリエイティブの開発・運用経験 ⑤テクノロジーを理解しオンライン/オフラインを統合した、体験クリエイティブの企画・開発経験 ⑥メタバースをはじめとした仮想空間における、体験設計や表現開発の実務経験 ⑦利便性だけでなくブランドらしい体験価値を伴う、コマースクリエイティブの企画・開発経験 ⑧企業とユーザーのリレーションを深め、長期的な収益を生み出すクリエイティブの企画・開発経験 ■必要な知識（MUST） ・デジタルマーケティングに関するトレンド理解 ・最新テクノロジー理解 ・オンオフメディア/プラットフォームに関する知見 ■望ましい経験・スキル（WANT） 下記、いずれかの経験・スキルがある方 ・プラットフォーマー等のアクチュアルデータを活用したデータプラニング ・オウンドメディアやAppsなどのプラットフォーム開発/運用ディレクション ・マーケティング基盤の設計/開発ディレクション |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/05/16 |
| 求人番号 | 2188680 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2022/04/16)
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