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CFO候補｜IPOの達成と、ファクトベースの経営基盤の構築にコミットする
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バルス株式会社
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- 資本金4百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 音楽
- その他
| 部署・役職名 | CFO候補｜IPOの達成と、ファクトベースの経営基盤の構築にコミットする |
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| 仕事内容 |
【課題・ミッション】 会社の持続的な成長を達成を通して、 「高度な知識がなくても、誰もが気軽に作り、ファンと一緒に楽しめる環境を作る」ために、現状2つの課題を認識しております。 この課題を一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 1. 上場準備を通して、会社の内部統制を整備し、事業・組織の拡大に耐えうる組織体制の構築 2. 数字や事実に基づいた経営を行う基盤を整備し、社内での意思決定や外部のステークホルダーへの説明の際に責任を果たせる組織への転換 【 業務内容 】 ・証券会社、監査法人と向き合い上場準備における業務全般 ・財務数値をもとにした経営のダッシュボードの整備 ・経営計画（事業計画、財務・投資戦略）の策定 ・ステークホルダーへの対応の責任者（投資家、金融機関等） ・VCや事業会社からの資金調達 ・決算業務のマネジメントや意思決定 ・IR戦略の立案・実行、及び統括 ・財務経理部門のマネジメント 【 ポジションの魅力 】 ・業界自体が大きく成長するため、急拡大と体制構築を両立させる醍醐味 ・裁量を持って、内部統制や組織をゼロから構築できる面白さ ・ToB向けビジネスとToC向けビジネスが両輪となっているため、複雑な一方でのやりがい ・Web3.0、メタバースといった今後伸びていくバーチャル業界での事業展開 【 使用ツール 】 - 会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計Plus - コミュニケーション： - Google Workspace - Slack - Notion |
| 労働条件 |
・想定年収：700-1200万 月給：58.3‐100万 ・就業時間：管理監督者としてご参画いただきます ・休日：土日祝日、年末年始 ・休暇： ・有給休暇：初年度は、年度途中に入社した場合は以下の日数を付与。次年度以降は、毎年1月1日に11日、12日・・・と年次で付与。 1～6月：10日、7月：8日、8月：6日、9月：4日、10月：3日、11月：2日、12月：1日 慶弔休暇／特別休暇／裁判員休暇／産前産後休暇、育児休暇／生理休暇／母性健康管理のための休暇 ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社で財務経理の実務のご経験・財務経理を中心としたコーポレート部門のマネジメント経験 ・財務モデルの作成経験（PL、BS、CF、資金繰り） ・財務分析の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・当事者としてのIPOのご経験・事業会社での企画業務のご経験 ・PE、VC、FAS、金融機関等のご経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のMVVに深く共感してくださる方 ・地道で泥臭い作業も進んで手を動かせる方 ・会社の成長を自身が中心になり、部門内外のメンバーと連携して推進していける方 ・計画立ててタスクを推進/管理できる方 ・組織体制の構築に前向きに取り組んでいただける方 ・将来の姿を、実績と仮説の両面から論理的に言語化できる方 ・明るくポジティブに社内のメンバーとコミュニケーションが図れる方 【当社MVV】 （Mission） 世界中のどこに住んでいても、性別、人種、年齢、外見に左右されることなく、自分の才能で生きていける社会を作りたい （Vision） 高度な知識がなくても、誰もが気軽にコンテンツを作り、ファンと一緒に楽しめる環境を作る （Value） ・Customer/Fan obsessed お客様（アーティスト）とファン（ユーザー）にとっての最大のメリットを軸に、すべての意志決定を行う。 ・Accountable 何事に対しても、常に説明責任を果たせるようにする。感覚、経験に頼らず、Fact base（data driven) な判断を行う。 ・Growth driven 自分のスペシャリティ/業務範囲に対して責任を持ち、失敗しても改善をし続け、間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に模索する。 ・Goal oriented 最終的なゴールをメンバーと共有し、達成のために最短で最大の効果を発揮することを志す。誰のためのサービスなのか、という意識を常に持ち、必要ならばゼロから学びなおせる柔軟性を持つ。 |
| 更新日 | 2022/06/14 |
| 求人番号 | 2188079 |
採用企業情報
- バルス株式会社
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- 資本金4百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 音楽
- その他
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会社概要
【代表者】林 範和
【資本金】4,500万円
【従業員数】65名（2021年12月時点）
【本社所在地】東京都中央区日本橋箱崎町36－2
【事業内容】
- アーティストとファンのタッチポイントをワンストップで提供するSPWN Portal事業
- ライブの制作ツール及びライブのプラットフォームを提供するSPWN LIVE事業
- バーチャルアーティストの運営
【代表プロフィール】
林 範和 NORIKAZU HAYASHI CEO
早稲田大学卒業後、大和証券SMBC（現、大和証券）に入社。株式・債権の引受やM&Aのアドバイザリー業務に従事。 2012年にPEファンドのフェニックス・キャピタル入社、投資及び投資後のバリューアップ業務を担当。 2015年、事業会社の経営企画部門で経営管理及び新規事業開発を経て、 xR技術を用いたコンテンツ開発に可能性を感じ、2018年にバルス株式会社を創業。
