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業務改革推進/ビジネスプロセス改善業務

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 業務改革推進/ビジネスプロセス改善業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用部門が社内で担う機能とミッション】
業務改革プロジェクトで合意された、将来モデルに基づき、グローバルにグループ会社の一元的データ管理、売上、受注、販売プロセス等の業務標準化などの業務改革を進め、ワールドクラスの生産性を支える業務プロセスとITシステムを改善活動を行いながら運用する

【中途採用募集を開始する理由】
販売領域の業務プロセス改善に、システム的な知見、経験がある方で継続的に特化して対応できる人材が必要なため、情報システム部門ではなく、業務改革推進部門の配属として採用

【当ポジションの職務定義】
2021年5月より導入済みのSAPシステムを軸とした社内業務改革プロジェクトにおいて、特に販売領域において、システム的な知見を背景に、改革プロジェクト戦略への関与、国内、海外の各拠点への展開を担っていただきます

【応募職種・業務の魅力】
業務改革プロジェクトは、将来的な会社業績への影響も大きく、期待されているプロジェクトとなります。

その中でご担当いただく職務としては、SAPおよびSales CRMを通じて、グローバルに販売、製造、間接、管理部門を統一基準のもとシステム展開、推進する業務を担っていただきます。ご本人のキャリア形成にも寄与できるものと考えており、将来的にこの領域でのリーダー候補として期待されるポジションでもあります。
応募資格

【必須(MUST)】

【経験業界】
コンサルタント、IT・システム関連企業、
ソフトウェア関連企業、メーカー(IT部門)経験者など

【必要経験および経験年数】
・SAP でのシステム構築経験有(コンサル若しくは自社内リード)
・対人スキル、コミュニケーション能力(複数の人の意見をまとめ要件定義ができる)
・マネージメント能力

【歓迎(WANT)】

・特にSAP SD, BPC Module:経験者 大歓迎
・Microsoft Dynamics365 (Sales CRM) 経験者 歓迎

尚可レベル: TOEIC 700点以上
実際に使う場面: 日常業務での現地法人とのコミュニケーション

【給与等】
年収 880~1200万円
※スキル経験を考慮し決定いたします。
固定給制(月給制)
賞与:2回 昇給:1回

【勤務時間】
9:00~17:30 実働:7時間 30分
残業平均:20時間 ※繁忙期残業:40h
フレックス:有
コアタイム:11:00~16:00

【休日休暇】
土曜日 日曜日 祝日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇:12日
年間休日:120日
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、子育て応援休暇

【福利厚生等】
住宅補助【 社宅 独身寮 】退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
転勤者住宅制度、持家援助制度、星野リゾートが運営する宿泊施設が優待料金で利用可能、インフルエンザの予防接種、社員持株会、厚生資金融資、スポーツクラブ法人会員、社内クラブ活動支援

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→最終面接→内定  ※面接前に適性検査受験 / 左記のプロセスは変更になる場合もございます。
※同社が加盟する業界団体RBAの行動規範に則った、人権侵害/児童労働を防ぐ手順として、面接の場での身分証明書を用いたご本人確認/年齢確認の手続きがございます。
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/06/21
求人番号 2186545

採用企業情報

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