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| 部署・役職名 | 【採用担当】自社ゲームを展開する成長企業の人事採用 |
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| 仕事内容 |
多くのファンにゲームを届けるため、⼈事採用の“要”としてご活躍ください。 「テクノロジーオタクが世界を救う」という信念に基づき、より多くのユーザーにサービスを楽しんでもらうため日々邁進中です。 大人気オープンワールドRPGなどの既存タイトルの人気の高まりだけでなく、7月末に女性向けアプリゲームをリリースし、今後も新作タイトルのリリースを予定している、まだまだ⾼いポテンシャルを誇る当社。 こうした勢いを⽌めないためにも、未来の⼈材確保にコミットする⼈事採用部門の強化は⼤きな課題です。そこであなたを、採⽤企画から労務の改善・管理まで幅広く担う⼈事採用担当としてお迎えしたいと思います。代表や各部⾨の責任者などと関わりながら、社内の動きを把握。その上で、会社をより成⻑させるための計画⽴案から運⽤までをお任せします。 現在、管理部を強化することで社員の⼀⼈ひとりをよりバックアップできる体制を⽬指しています。 今回、同時に総務や経理も採⽤する予定があり、この機に⼤きくアップデートされる部署となります。 これからの当社の⾏く末を担うキーパーソンとして、あなたのスキルを活かしてみませんか。 【職務内容】 ・採用計画企画及び運用（主に中途採用／マーケティング系ポジションがメインの採用となります） ・労務（主に勤怠管理や社労士と連携した入退社手続など） ・採⽤計画及び運⽤ 経営計画に基づいた、媒体選定などの採⽤計画の⽴案。また、⾯接などの実際の運⽤にも携わります。 中途採⽤がメインになりますが、各組織の業務の状況を⾒ながら戦略を立てます。 事業成⻑や勤怠状況を把握し、どの部署にどの⼈員を配置するのかを社長とブレストしながら決めていただきます。 ※採用部門は多岐に渡ります バックオフィスはもちろん、翻訳スタッフやデザイナー、マーケティングなどを予定しています。そのため、各部⾨の責任者と「人材要件」のすり合わせを⾏なうことも多々あります。 ・制度設計 評価制度、コンピテンシー、グレード制度など、現在取り入れている仕組みの見直し・改善。 ・労務管理 主に勤怠管理や労働契約書管理などをお任せ。また、会社をより働きやすい環境にしていくための、福利厚⽣の管理などもお任せします。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・転勤なし ・東京都渋谷区 【アクセス】 JR線・銀座線・東横線・半蔵門線・田園都市線・副都心線・井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分 ■勤務時間 ・10:00 ～ 19:00 ※残業はほとんどありません。忙しい時期でも月20時間以下です。 ※現在コロナの影響によりオフピーク運動のため、11：00～20：00にて勤務しております ■給与 ・月給制 ・昨年度は賞与を4ヶ月分支給。業績によっては増えることもあります。 ・30時間分のみなし残業手当を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ■福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・交通費支給あり（5万円まで／月） ・服装自由 ・昇給年1回（4月または11月）※入社時期による ・賞与年2回（試用期間後に適用。過去実績は4カ月分支給。業績により増減します） ・時間外手当（超過分支給） ・アプリゲームの課金手当（月1万円） ・社員旅行（これまでには、沖縄や北海道へ。現在は自粛しています） ・服装自由 ・ウォーターサーバー完備 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ マスク支給あり ◇ 定期的な換気 ◇ テレワーク・在宅OK （状況により変動します） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■⼈事の実務経験（⾯接から内定まで⼀貫した対応）をお持ちの⽅■中途採用の実務経験 【歓迎（WANT）】 ■中小企業の採用として幅広い業務に携わった経験■採用計画、プロセス管理などの知識を持っている ■ゲーム・エンタメ業界での人事採用経験 ■スカウトやヘッドハンティング等の経験のある方 ■人材業界でのCA/RA経験のある方 ■コミュニケーションを大事にしながら業務に取り組める方 ■業務に対する責任感や達成志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/05/16 |
| 求人番号 | 2186237 |
採用企業情報
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- 資本金8百万円
- 会社規模31-100人
- ゲーム
