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【採用/採用広報】今までにない新卒/中途採用・採用広報を企画から一気通貫で担う

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【採用/採用広報】今までにない新卒/中途採用・採用広報を企画から一気通貫で担う
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たちは「自分たち・自分以外の世界の両者が豊かになること」という意味を込めた「いまここで、よく生きる」という経営理念を掲げるマーケティングカンパニーです。

【ポジションの魅力】
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■採用/採用広報として奥深い経験ができる
事業拡大する上で、採用は重要な要素です。
そのため、弊社では採用/採用広報に重きを置き、オフライン/オンライン関わらず、今までにない手法で候補者へアプローチしていきたいと考えています。
また、それらのアプローチを企画段階から携わっていただくため、
採用/採用広報のあらゆる内容を企画〜実装まで担うことが可能な環境です。

また、マーケティングカンパニーとして、採用チームでもマーケティング的発想を取り入れています。
私たちはマーケティングを「需要と供給をつなぐ」と定義しているため、
市場や従業員の ” 需要 ” と、我々の提供する働き方という ” 供給 ” をつなぐための ” コミュニケーション ” に力を入れています。
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【このポジションのミッション】
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「仕事の豊かさ」「人生の豊かさ」を伝えていきながらマーケティングカンパニーらしい採用/採用広報を実現していきます。

<具体的な仕事内容>
■採用戦略の企画立案~実行
■採用広報の企画立案~実行
■文化醸成の企画立案~実行
■組織活性化の施策の企画立案~実行
■その他人事に関する業務全般

<大切にしている価値観>
採用チームとして大切にしている信条は、
【一人ひとりの無限の可能性を引き出し、爆発的なシナジーを生む】です。

関わるすべての人々の本来の可能性を引き出していきながら、
双方が活動するメリットを感じ続けられる(=シナジー)ための部門として、存在しています。

■社内技術環境
・利用OS:Windows/Mac
・社内利用ツール:GoogleWorkspace/Office365など
・情報共有ツール:Slack/notion/miro
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労働条件 ■休日休暇
土曜日、日曜日、GE休暇*、その他休暇 会社が定めた日(想定年間休日120日)
※有給休暇は法定通り付与

*GE休暇:Good Energy / Good Experience休暇
四半期に1度、「ご自身の人生にとって価値ある経験をする日」として、4日間の休暇を取得いただく休暇。

■勤務形態
出社・リモートのハイブリット勤務

■賞与
年2回(4月・10月)
※⽀給⽇時点で勤続6ヶ⽉以上の正社員を対象とする

■昇給・降給
年2回(3月・9月)
※⽀給⽇時点で勤続6ヶ⽉以上の正社員を対象とする

■社会保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

■その他待遇・福利厚生
・交通費規定内支給(月2万円迄)
・服装髪型ネイル自由
・ウォーターサーバー・コーヒー無料
・産育休制度

※産前産後休暇、育児休業
・産前産後休暇
  産前休暇:出産予定日前6週間、取得可能
  産後休暇:出産日から8週間、取得可能

・育児休業 ※無給
  子どもが1歳になるまで
  保育園の入所ができない場合は最長2歳まで延長可能
  
・育児短時間勤務(勤務時間に応じた給与内容へ変更)
  子どもが小学校入学まで所定労働時間を2時間短縮可能

・子の看護休暇 ※無給
  子ども1人の場合 年(4月~翌3月)5日取得可能 ※時間単位取得可能
  子ども2人以上の場合は 年(4月~翌3月)10日取得可能
応募資格 【求める人物像】
・ゼロイチのフェーズで楽しみながらポジティブに業務推進できる方
・急拡大に伴う変化を楽しめる方(組織が急拡大しているフェーズのため)
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて業務を追求した経験
アピールポイント マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/05/13
求人番号 2186051

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