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| 部署・役職名 | 【採用/採用広報】今までにない新卒/中途採用・採用広報を企画から一気通貫で担う |
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| 仕事内容 |
私たちは「自分たち・自分以外の世界の両者が豊かになること」という意味を込めた「いまここで、よく生きる」という経営理念を掲げるマーケティングカンパニーです。 【ポジションの魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用/採用広報として奥深い経験ができる 事業拡大する上で、採用は重要な要素です。 そのため、弊社では採用/採用広報に重きを置き、オフライン/オンライン関わらず、今までにない手法で候補者へアプローチしていきたいと考えています。 また、それらのアプローチを企画段階から携わっていただくため、 採用/採用広報のあらゆる内容を企画〜実装まで担うことが可能な環境です。 また、マーケティングカンパニーとして、採用チームでもマーケティング的発想を取り入れています。 私たちはマーケティングを「需要と供給をつなぐ」と定義しているため、 市場や従業員の ” 需要 ” と、我々の提供する働き方という ” 供給 ” をつなぐための ” コミュニケーション ” に力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このポジションのミッション】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の豊かさ」「人生の豊かさ」を伝えていきながらマーケティングカンパニーらしい採用/採用広報を実現していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用戦略の企画立案～実行 ■採用広報の企画立案～実行 ■文化醸成の企画立案～実行 ■組織活性化の施策の企画立案～実行 ■その他人事に関する業務全般 ＜大切にしている価値観＞ 採用チームとして大切にしている信条は、 【一人ひとりの無限の可能性を引き出し、爆発的なシナジーを生む】です。 関わるすべての人々の本来の可能性を引き出していきながら、 双方が活動するメリットを感じ続けられる（＝シナジー）ための部門として、存在しています。 ■社内技術環境 ・利用OS：Windows/Mac ・社内利用ツール：GoogleWorkspace/Office365など ・情報共有ツール：Slack/notion/miro ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
■休日休暇 土曜日、日曜日、GE休暇*、その他休暇 会社が定めた日（想定年間休日120日） ※有給休暇は法定通り付与 *GE休暇：Good Energy / Good Experience休暇 四半期に1度、「ご自身の人生にとって価値ある経験をする日」として、4日間の休暇を取得いただく休暇。 ■勤務形態 出社・リモートのハイブリット勤務 ■賞与 年2回（4月・10月） ※⽀給⽇時点で勤続6ヶ⽉以上の正社員を対象とする ■昇給・降給 年2回（3月・9月） ※⽀給⽇時点で勤続6ヶ⽉以上の正社員を対象とする ■社会保険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他待遇・福利厚生 ・交通費規定内支給（月2万円迄） ・服装髪型ネイル自由 ・ウォーターサーバー・コーヒー無料 ・産育休制度 ※産前産後休暇、育児休業 ・産前産後休暇 産前休暇：出産予定日前６週間、取得可能 産後休暇：出産日から８週間、取得可能 ・育児休業 ※無給 子どもが１歳になるまで 保育園の入所ができない場合は最長２歳まで延長可能 ・育児短時間勤務（勤務時間に応じた給与内容へ変更） 子どもが小学校入学まで所定労働時間を２時間短縮可能 ・子の看護休暇 ※無給 子ども1人の場合 年（4月～翌３月）5日取得可能 ※時間単位取得可能 子ども2人以上の場合は 年（4月～翌3月）10日取得可能 |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ・ゼロイチのフェーズで楽しみながらポジティブに業務推進できる方 ・急拡大に伴う変化を楽しめる方（組織が急拡大しているフェーズのため） ・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて業務を追求した経験 |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/05/13 |
| 求人番号 | 2186051 |
採用企業情報
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- 資本金15百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 広告・PR
