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部署・役職名 | 【Recruiter:採用担当】採用から医療という希望を創る。 |
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仕事内容 |
【業務内容】 以下のいずれかの領域をご担当頂きます。 具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。 挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 ・採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援 例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など ・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ・世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ・新たな候補者・選考体験の設計・実行 ・採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示 また、会社、事業の成長に伴い、人事として対応すべき業務も増えておりますので、採用業務から人事としての経験を積んでいただき、人事企画や教育研修、事業部人事、グローバル人事などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■ Mission「医療という希望を創る。」 人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。 このミッションを実現していくために、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方・変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方 ・多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方 ・人事としてのキャリアを志向されている方(人事、採用経験は不問) 【歓迎(WANT)】 ・人事(採用・人事制度・教育・労務など)に関する業務経験・人材紹介やHRサービス等に関する営業経験 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/31 |
求人番号 | 2185599 |
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