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【商品企画・ビジネス開発】業務用大型ディスプレイ(LCD/LED)の企画のリーダー・担当者募集(リーダー又は担当者)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【商品企画・ビジネス開発】業務用大型ディスプレイ(LCD/LED)の企画のリーダー・担当者募集(リーダー又は担当者)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【組織としての担当業務】
業務用ディスプレイ事業の成長のために新しい顧客価値を創出しヒットモデルを生み出すことが求められている部署です。
そのために「外部環境分析」、「顧客要求の迅速な商品への反映」、「顧客・社外パートナーとの関係強化」を重点課題として取り組んでいます。
実際にヒットモデルを生み出してお客様の元に届ける為に社内関連部署(マーケティング/営業、開発/設計、品質保証など)、
及び社外パートナー(ディーラー、アプリケーション提供会社)と密接に連携して施策を立案し推進していきます。

これまでいくつかの部署に分かれていたメンバーが昨年1つの部署に集結した新しい組織のため、
日々の業務の進め方について試行錯誤で改善しながら進めています。

【担当予定の業務内容】
▼商品企画
数名のチームで市場動向、顧客ニーズ、他社動向などの情報収集と分析を行って商品コンセプトを立案します。
企画構想時にはビジネスプランの検証や技術開発項目の確認も行います。
その後設計チームと詳細商品仕様を策定し、マーケティング部門と協力して販売会社をサポートする導入資料を作成します。
社内の様々な部署との連携を主体的に進めながら新商品を立案し市場に導入します。

▼ビジネス開発
ソフトウェアをベースとした他社ソリューションとの協業を実現する業務です。
ディスプレイに表示するコンテンツを管理するアプリケーションやディスプレイを遠隔から管理するシステムを提供する社外パートナーとの協業戦略を立案します。
その戦略に基づいて各パートナーとアプリケーションの動作確認、技術検証の工程を管理・具現化し、
最終的にディスプレイと組み合わせた販売を実現します。
協業を推進するパートナーの大半は海外のソリューションプロバイダーで、
海外含む販売会社内のビジネス開発担当と一緒に数名のチームで活動します。

【想定ポジション】
・チーム人数 15名
・求人対象者: 実務担当、あるいはリーダー(リーダーの場合は数名のメンバーをリード)

【描けるキャリアパス】
・商品・サービス・ビジネス開発の領域を全てカバーし、大きな職務領域で活躍していただけます。
・将来的には商品・サービスに関する深い知識をベースに事業戦略やマーケティングなどの領域に活躍の場を広げることが可能です。
・海外販売拠点での勤務(海外赴任)の可能性もございます。

【職場雰囲気】
商品カテゴリー毎ではそれぞれ数名の小さなグループで活動しているので、
各メンバーが主体性をもって自分で考えたことを提案することができます。
社内でも成長が期待される商品カテゴリーのため、ルーティン業務よりフットワーク軽く自発的に仕事を進めることが期待され、
年齢や経験に関係なくビジネスオーナーに直接提案することができる職場です。
設計出身、営業出身、ずっと企画など様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まった職種的な多様性だけでなく、
海外の販売構成比も高く、販売会社のみならず海外顧客やパートナーとの接点も多い業務になり、
グローバルな多様性もあり活気があります。
ワークライフバランスを大事にする職場で、メリハリをつけた働き方をしており、
社内従業員調査でもメンバーのワークライフバランスに対する満足度が高い部署となっています。
労働条件 【受動喫煙について】
当社では、勤務場所によって以下のような受動喫煙防止対策を個々で行っております。
屋内分煙/屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)/敷地内禁煙(近隣に喫煙所 あり)/敷地内禁煙(近隣に喫煙所なし)
応募資格

【必須(MUST)】

以下、いずれかに該当する方

・企業/文教/デジタルサイネージの領域でB2B事業で5年以上の 業務経験
・ディスプレイ商品(LED、プロジェクター、フラットパネルディスプレイ、TV)や、
 ソリューション(デジタルサイネージ、リモートマネジメントシステム、ビデオ会議等)の企画・マーケティングで5年以上の業務経験

【歓迎(WANT)】

ビジネスディベロップメントの業務経験

【求める人物像】
・ターゲット市場やお客様に興味を持ち、お客様が困っていることを解決したいという強い気持ちをお持ちの方
・お客様の課題を解決するためにソリューション提案(ディスプレイ、アプリケーション、コンテンツ)を行えるオピニオンリーダー
・提案の具現化の為に関連する多数の社内部署や社外パートナーを巻き込んで議論を推進できるバイタリティ溢れる方
・商品導入後の市場・顧客からのフィードバックに真摯に耳を傾けて、新たな知識を組織に取り入れると同時に自身も成長できる方

【求める語学力】
必須:TOEIC 800点以上
   業務遂行上、英語で支障なく説明・プレゼン・交渉ができる
尚可:TOEIC 900点以上
アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上
更新日 2022/05/13
求人番号 2185389

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