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【大手電機メーカーグループ会社/駅務機器のソフト開発エンジニア】
年収：応相談
採用企業案件
東芝インフラシステムズ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【大手電機メーカーグループ会社/駅務機器のソフト開発エンジニア】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 当社はグループ企業の注力分野である社会インフラ事業を担う会社として、2017年7月1日に分社し発足しました。これまで社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供してまいりました。今後はそれらの豊富な実績・知見を活かし、さらにIoTやAIなどを取り入れることで、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築してお客様・社会に貢献するとともに、グループ企業の成長にも寄与していく所存です。 地球の温暖化、少子高齢化や都市インフラの老朽化、デジタル化の進展等、変わりゆく世の中において、当社はお客様に提供する製品・サービスを通じて、人々の安全安心と豊かな社会を支える存在になりたいと思っています。 【業務内容】 駅務機器（自動改札機、自動券売機、精算機、係員専用機（定期券発行機）など）開発の要件定義・設計・開発・テストの一連の開発プロセス全般の取り纏めを担っていただきます。プロジェクトの完遂に向け、仕様取り纏め、開発計画立案、進捗管理、リスク管理、外注管理、品質管理などを行います。 【募集背景】 当部門では駅務機器の設計・開発を担っております。きっぷから交通系ICカードに媒体が遷移しましたが、新たなる媒体を模索しております。これまでは装置内で媒体情報を処理することが主でしたが、これからは、従来からの装置内のメカ制御を行いつつ、外部装置と連携した媒体処理に移行することが必要となります。新たな技術を獲得するために、ソフトウェア開発経験豊富な即戦力となる人材を求めております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：3ヶ月） 【勤務地】 神奈川県川崎市 ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり 【勤務時間】 8:00～16:45 休憩時間60分 残業：月約20～60時間程度 残業代は残業時間分支給します。 【休日・休暇】 年間休日：124日 完全週休2日制 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇（24日（初年度のみ5～18日）、半日取得可、繰越制度あり） 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、特別休暇ほか 【転勤】 無 【出張】 国内外問わずあり 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月、12月） 【福利厚生・手当】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、確定拠出年金、提携保養施設多数有、カフェテリアプラン制度 【屋内の受動喫煙対策】 有：禁煙 【退職金制度】 有 【寮・社宅制度】 有（会社規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア技術者としての設計経験があること・中規模～大規模プロジェクトのマネジメント経験があること 多数のメンバと連携しながらプロジェクトを遂行していく必要があることから、コミュニケーション能力が高く、明るい人を歓迎いたします。 【求める人物像】 ・これまでに習得したスキルをベースに、自らの強い意志を持ってプロジェクトを推進したい方 ・幅広い分野の人々と関わり日々刺激を受けながら仕事がしたい方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 更新日 | 2022/05/19 |
| 求人番号 | 2184952 |
採用企業情報
- 東芝インフラシステムズ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【代表者】島田 太郎
【資本金】100億円
【売上高】約6,863億円（2022年度連結）
【従業員数】約19,000名（連結:2023年3月31日現在）
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
【事業内容】社会インフラ事業関連の製品・システムの開発・製造・販売・サービス
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