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部署・役職名 | 人事スタッフ(給与計算・労務業務) |
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仕事内容 |
現在2名で全人事領域を担当していますが、会社規模の拡大により業務が増えているため、増員の募集となります。 本ポジションは人事業務の中でも給与計算・労務をメインで担当いただきます。 給与計算業務においては、専門知識を活かして法令や社内で起こる様々なケースへの対応が求められるため、 給与計算実務能力検定1級レベルの知識が必要になります。 ■具体的な業務 <企画業務> ・人事システムリプレイス ・人事企画 ・個別労務対応 <ルーティン業務> ・従業員の勤怠確認・締め作業 ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録、勤怠手計算、住民税納付、給与振込等) ・入退社手続き ・労務関連年次業務(社保・住民税等年度更新、健康診断、年末調整等) ・安全衛生関連業務(衛生委員会運営、産業医面談、ストレスチェック等) ※ご入社後、第2種衛生管理者資格の取得が必須となります(資格取得支援制度有り) ・福利厚生運用 ・社内窓口対応 ※当社利用システム:ジョブカン勤怠・経費精算/人事労務freee/Google Workspace ■働き方 以下スケジュールは固定となりますが、月末月初を除けば自由の利く時間が多くあります。 そのため、時短勤務も可能です。 ・給与支給:当月末締め、当月25日払い ・給与計算スケジュール:月初第1営業日に勤怠締め、給与計算まで完了 その後社労士にチェックを依頼し、月初第5営業日に給与確定 ・月の繁忙:月末最終営業日、月初第1営業日は残業必須 ■ポジションの魅力 ・IPOを目指す企業で労務業務が経験できます ・法令順守かつ、新しいことを取り入れる社風のため労務関連の知識がつき、専門性が磨けます ・先ずは給与計算をメインにお任せしますが、それ以外の人事領域にもキャリアを広げることができます |
労働条件 |
■年収イメージ 530万円~870万(賞与込) (内訳)月給 400,000円~600,000円(基本給 295,953円~443,930円、固定残業手当 104,047円~156,070円)+業績賞与(年2回) ※現収を鑑みて決定させていただきます ■賞与 業績賞与(年2回) ■手当 超過勤務手当、役職手当、通勤手当 ■昇給・昇格 年2回 ■休日・休暇 土曜日、日曜日(完全週休二日制)、祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 年間休日122日(2022年度) 慶弔休暇 有給休暇(入社日に規定日数を付与。以後は毎年4/1に付与) その他法定の休暇・休業 ■福利厚生 定期健康診断、医療費用補償、食費の一部補助、Web飲み会費用補助、資格取得奨励 、屋内全面禁煙(但し、当ビル内に加熱式たばこ専用喫煙室のみ有り) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒業以上・勤怠管理・給与計算業務の経験2年以上(アウトソーサー可) ・システムを使って勤怠管理・給与計算をした経験がある方 ・Excelスキル(表作成、vlookup、exact、round、if関数はマスト)のある方 【歓迎(WANT)】 ・給与計算実務能力検定1級をお持ちの方・第2種衛生管理者以上の資格をお持ちの方 ・労務対応・規程整備の経験がある方 ・チャットを基本とした業務コミュニケーション経験がある方 ・多種多様なSaaSツールの利用経験がある方 求める人材像 当社事業への共感 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ■成長意欲 ・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方 ・内省ができ、自己成長のための行動ができる方 ■専門性の追求 ・情報への感度が髙く、情報収集を怠らない方 ・論理性を持って思考し、業務にあたれる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み |
更新日 | 2022/06/15 |
求人番号 | 2184812 |
採用企業情報

- 株式会社経営承継支援
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- 資本金489百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- コンサルティング
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会社概要
【事業内容】
中堅・中小企業の円滑な事業承継のためのコンサルティング業務
中堅・中小企業の継続・発展に資するM&A仲介・助言業務
【設立年月日】2015年4月16日
【代表者】代表取締役社長 笹川 敏幸
【資本金】4億8,933万円
【本社所在地】東京都千代田区霞が関三丁目2番1号
【その他事業所】大阪、名古屋
【外部株主】
三井住友信託銀行株式会社 他