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| 部署・役職名 | 建築CM（発注者側/施工管理経験者歓迎/転勤無し） |
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| 仕事内容 |
【業務詳細】 建築技術や工事管理の経験を生かして発注者の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かして頂けます。 ◇具体的な業務内容… ・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネジメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理など） ・既存建物調査などのER作成業務、長期修繕計画立案業務 ・建築工事費積算及び見積精査 ・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務 ▼働き方について： クライアントありきの業務の為、完全土日祝休みになります。年に1度の連続休暇（5営業日）や夏季・年末年始・GW休暇、は全社員取得しています。発注者代行の立場であるからこそ、計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長くご活躍いただける環境です。 ▼当社の特徴・魅力： ◇創業以来19年連続増収増益の成長企業 当社は創業から19年間で165倍の売上の会社に成長してきました。 また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 創業から20年生存している企業は0.3％の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01％の確率です。 ◇社員が働きやすい環境を整備！ 働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！） ・産前6週間、産後8週間の休暇取得可能 ・通算93日間の介護休暇取得可能 （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 ・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ・専門学校生（民間）高等専門学校生（公立）及び大学生1人当たり2万円/月を支給（但し、就学期間4年を上限とする） |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:00－18:00 【勤務地】東京、仙台のいづれかからお選びいただけます。 ※転勤無し 【年収】500万円～1300万円 【年間休日】125日（土日祝） 【福利厚生】 ■リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間（土祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％） ■就業前児童保育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月 ■大学生等教育手当 ：専門学校生 （民間）、高等専門学校生（公立）、大学生一人あたり2万円/月（就学期間 4年を上限） ■産休・育休制度 ■在宅勤務制度 ■介護休暇/子の看護休暇 ■社員旅行、社長表彰（チームビルディングなど） ■定年65歳（65歳以降も継続勤務可能） ※65歳以上の在籍者数19％ ■在宅勤務、リモートワーク：在職3年以上の従業員対象 ※現在はコロナ感染防止のため、特別措置として在宅勤務可としております。 コロナが落ち着きましたら出社が原則となります。 ■短時間制社員制度：試用期間終了時（入社6か月後）対象 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級建築士もしくは、1級建築施工管理技士を保有されている方・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/30 |
| 求人番号 | 2184663 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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