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施設管理(発注者側/施工管理等からのキャリアチェンジ歓迎)

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 施設管理(発注者側/施工管理等からのキャリアチェンジ歓迎)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務詳細】
物流施設・商業施設中心に下記の施設管理業務をお任せします。
・物流施設・商業施設の建物管理全般(電気・設備中心)
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理

■働き方:
完全土日祝休。年に1度の連続休暇(5営業日)や夏季・年末年始・GW休暇、は全社員取得しています。
発注者代行の立場であるからこそ、計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長くご活躍いただける環境です。

■同社の特徴:
不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。

■同社の魅力:
社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。社長は、前職のゼネコンでは新事業を立ち上げ、3年で100億円の事業に育て、34歳で最年少部長になった経歴を持っています。信念を持って仕事にあたる姿勢を間近で学べるのは、ベンチャーならではの魅力です。
労働条件 【勤務時間】9:00-18:00
【勤務地】東京もしくは大阪
※転勤無し
【年収】450万円~1100万円
【年間休日】125日(土日祝)
【福利厚生】
■リフレッシュ休暇制度:年間連続5日間(土祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100%)
■就業前児童保育手当:幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月
■大学生等教育手当 :専門学校生 (民間)、高等専門学校生(公立)、大学生一人あたり2万円/月(就学期間
4年を上限)
■産休・育休制度 
■在宅勤務制度 
■介護休暇/子の看護休暇
■社員旅行、社長表彰(チームビルディングなど)
■定年65歳(65歳以降も継続勤務可能) ※65歳以上の在籍者数19%
■在宅勤務、リモートワーク:在職3年以上の従業員対象 ※現在はコロナ感染防止のため、特別措置として在宅勤務可としております。 コロナが落ち着きましたら出社が原則となります。
■短時間制社員制度:試用期間終了時(入社6か月後)対象 等
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれか必須
・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験(建築または電気設備・機械設備施工管理)
・プロパティマネジメントのご経験
・ビルマネジメントのご経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/05/12
求人番号 2184581

採用企業情報

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