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(ht)SCM部におけるサプライチェーンデジタル推進リード/~経営職

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 (ht)SCM部におけるサプライチェーンデジタル推進リード/~経営職
職種
業種
勤務地
仕事内容 サプライチェーンのビジネスプロセスとシステム構築の言語の両方の理解を基に、サプライチェーン(ビジネス)とICTSの橋渡しとなり、SCMファンクションのデジタル化に貢献する。
【具体的な業務内容】
・リージョンのサプライチェーンデジタル担当者と連携し、ベストプラクティスの共有やグローバルで統一されたサプライチェーン・デジタルツールの導入を検討する。
・デジタルトランスレーターとして、サプライチェーンの課題をデジタルを利用してどのように解決できるのかの戦略を練り、必要な投資を含めた解決策を提案する。
・サプライチェーン・プランニング関係を代表して、要件定義等を含めたERP導入・実装プロジェクトをリードし、また導入後のメンテナンスやチェンジマネジメントを含めた部内教育の企画・立案する。
・製品・サプライヤーなどのマスターデータのポリシーの策定・管理する。
・ERPとサプライプランニング・KPIビジュアライゼーションなどのツールや外部CMOとのシステム連携の仕組みを構築する。

【本ポジションの魅力】
・グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、海外メンバーとも連携し、グローバルベースのシステム構築に関わることができる。
・サプライチェーンのデジタル戦略の企画フェーズから携わることができ、今後ますますグローバル化していくサプライチェーンの課題解決に対し、デジタル面から貢献できる。
労働条件 雇用形態:正社員 ※試用期間6ヶ月
ポジション・役割:SCM部 グローバル企画グループ スタッフ~経営職
勤務地:本社(東京都千代田区大手町)

勤務時間:スーパーフレックス制を導入しています。
7:00~20:00において、3時間以上勤務(コアタイムなし、所定労働時間:7時間40分)
※週4日までの在宅勤務制があります(上級職、3年目以降)。

年収・給与:
 想定年収(目安):650万円~1300万円程度
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

待遇・福利厚生
福利厚生:社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他:住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度

休日休暇
日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3)、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇:勤続年数に応じて15~20日間
その他:配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
応募資格

【必須(MUST)】

【業務スキル、経験】
【必須要件】
・ERPシステム(SAP, Dynamics等)の要件定義やシステム導入に関して、7年以上の実務経験
・ITベンダーのマネジメントの経験
・Power BI・エクセルの高度な知識
・サプライチェーン・オペレーション関連(特に生産・需給計画、デマンドプランニング、購買)の3年以上の実務経験
・部門横断的なプロジェクトマネジメントの経験

【あれば尚可】
・プランニングツール(Kinaxis, Anaplan等)の導入経験
・製薬業界における経験
・工場における勤務経験

【語学】
・英語での会議でディスカッションが可能であること(TOEIC 730点以上程度)

【歓迎(WANT)】

【その他の条件]
・ITシステム導入前の前提として、ビジネス・業務プロセスの平準化に携わったことがある経験
・貿易実務・ロジスティクスの経験
・非喫煙者(必須)

【ヒューマンスキル、求める人材像】
・社内外のステークホルダーとの協働が主であることから、協調性がありつつも必要な主張ができる方が望ましい。
・突発的な業務トラブルなどもあり不透明な状況の中、迅速な対応が求められる場面もあるため、使命感をもって自主的に考え、前向きに柔軟性を持ち行動するタイプが望ましい。
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/05/12
求人番号 2184501

採用企業情報

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