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IT部門リーダー候補【東証一部|創業113年】グループ全体の価値最大化がミッション/服飾資材を起点に多事業展開

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 IT部門リーダー候補【東証一部|創業113年】グループ全体の価値最大化がミッション/服飾資材を起点に多事業展開
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
1908年にハトメ・ホックの仲買商として開業し、2018年には創業110周年を迎えた当社グループ。
アパレルから自動車や航空機まで、様々な「パーツ」の商品開発から企画提案、生産販売までを手掛けてきました。

世界10カ国・20社のグループ会社との連携を強化し、世界各地に向けネットワークを広げ、より幅広く、より迅速にお客様のニーズにお応えしております。
2019年6月、グループマネジメントを専門とする当社と、パーツの総合商社としての事業を継承する事業会社に分社し責任と権限を明確化することで、迅速に意思決定を行い、柔軟に事業を推進し競争力を強化、グループ全体の企業価値の最大化を図るべく、新たな組織としてスタートしました。

当社は持株会社として、グループ会社の経営戦略策定、経営管理及びそれに付随する業務(グループマネジメント)を行っており、グループ全体の価値最大化に向けて取り組んでおります。

【業務内容】
■当社IT部門のリーダー候補として、以下をはじめとした業務に従事いただきます。

○具体的な仕事内容
・IT戦略の策定・実行(IT予算管理、執行管理も含む)
・プロセス分析・改善、情報活用促進
・ベンダーマネジメント
・グループ会社の管理(ITガバナンス)

※プログラミング技術やハード組立技術に関するスキルレベルは問いません。
※当社の基幹システムはSAPです。コラボレーションシステムはOffice365です。

■組織構成
・大阪:部長-課長-メンバー3名
・東京:メンバー3名
労働条件 【勤務時間】9:00~17:30 (休憩:12:00~13:00)
【勤務場所】大阪府大阪市中央区南本町 ※最寄り駅 大阪メトロ 本町駅 徒歩1分
【休日・休暇】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始等 ※年間休日123日(2022年度)
【昇給・賞与】昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・12月)
【福利厚生】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株会、J-ESOPなど 交通費支給(上限:1ヶ月100,000円) 有休休暇初年度10日(入社3ヶ月経過後)
【受動喫煙対策】屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

事業会社もしくはコンサルティングファームにおいて下記のうちいずれかのご経験
・プロセス全体最適経験
・情報活用促進経験


【歓迎(WANT)】

・日常会話程度の英語力(TOEIC550点程度)

【求める人物像】
・幅広い視野で論理的な思考ができる方
・チームワークが得意、コミュニケーション能力が高い方
・課題や問題点の示唆だけでなく、当事者意識を持ち対応策の検討および提示ができる方
・プロジェクト案件ごとでなく、組織機能全体の最適化を目指して課全体を引率していける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み
更新日 2022/05/12
求人番号 2184472

採用企業情報

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