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Platform Engineer◆世界最大級エネルギー会社を自分のIT技術で成長させる
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | Platform Engineer◆世界最大級エネルギー会社を自分のIT技術で成長させる |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・マルチクラウド戦略に資する、プラットフォーム（PC・iPhone・ソフトウェア）の選定・検討・設計・構築 ・ハンズオンを含めたプラットフォーム（PC・iPhone・ソフトウェア）の保守・運用業務 ・当社内のステークホルダーとのコミュニケーションによる課題解決 ・契約更新、支払いに係る対応（日本語） ・PC、携帯電話に対する配布、更新に関する対応 ・ベンダーとの協業（日本語） ・サイト運営（社内・社外向け、チーム向け※ベンダーとの協業 サーバー増強計画も含む） |
| 労働条件 |
※テレワークについてはハイブリッド体制（原則、月の半分程度までテレワーク可能）となります。 ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇賞与：年2回有り ※付与条件は規定による ◇就業時間：フレックスタイム勤務（コアタイムなし） 労働時間：9時00分～17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当：勤続手当、扶養手当 ◇休日休暇 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） 休暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：本社所在地（東京 日本橋） ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。 ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅関連手当（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1000台以上のPCやモバイルの運用管理に関わった経験・office365・Microsoft365の運用経験 ・ActiveDirectory運用経験 ・コミュニケーション能力（契約に係る折衝、相談も可能な日本語レベル） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社もしくはSIerやベンダーでのインフラ関連部門でのプラットフォーム業務経験・Office365・Microsoft365の構築経験 ・ActiveDirectory構築経験 ・ネットワーク知識 ・数千万円規模のプロジェクトリーダー経験 ・クラウド構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（メール、電話、会議等） 【部門の役割】 ・当社グループにおけるICTサービスの調達・展開 ・ICTインフラ(情報通信関連設備・通信電話回線・共通基盤システム)の導入・展開・運用支援 ・ICT利活用に関する新技術調査・サービス適用検討 【募集背景】 当社のマルチクラウド戦略をICTインフラUが牽引していくためには、PC（WindowsおよびMAC）、タブレット、モバイル（iPhone）などの社員が利用するプラットフォーム環境をより充実していく必要があります。 ここでいうプラットフォームはO365や各種ソフトウェアを含んでおり、セキュリティ面・コスト面はもちろんのこと、グループのガバナンスを見据えて計画作成・導入・保守・運用を行う必要があります。 プラットフォームの知見を深く有し、自ら牽引していく強い意志を持つプロフェッショナルメンバーを必要としています。 日本国内に限らず、グローバルのメンバーも幅広く募集しております。 # ポジションの魅力 ・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である当社の巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。 ・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。 ・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。 ■当社のICT部門について ICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。 変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。 部門として『We decide, We control, We create』をスローガンとして掲げており、誰かが作ってきたやり方に縛られることなく新しく自分たちでルールを作り、ルールに従って最適なアクションを選んで進めていきます。スローガンに則り、一人ひとりがプロジェクトをリードしていくという心意気で取り組み、自分たちで決断、コントロールして新たなものを創り出しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/30 |
| 求人番号 | 2182211 |
採用企業情報
- 株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2015年4月30日
【代表者】代表取締役社長 奥田 久栄
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
【会社概要・事業内容】
「日本からグローバルへ。日本（Japan）のエネルギー（Energy）を新しい時代（eRA）へ。」をスローガンに2015年4月30日に設立された、東京電力フュエル＆パワー株式会社と中部電力株式会社の合弁会社です（出資比率各50%。非上場）。両社の燃料・火力発電事業を統合した、世界最大級の発電会社でもあります。
資本金1000億円、売上高 約4.4兆円、総資産 約8.7兆円、発電容量（国内）約6,700万kW（建設中含む。国内最大級）、LNG取扱規模3,700万t（年間）（世界最大級）。
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