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| 部署・役職名 | 【新店舗（古民家スペインバル）/店長】安定した経営基盤企業/飲食事業部門の将来の幹部候補 |
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| 仕事内容 |
【会社紹介】 当社は100年以上の歴史があり、「くらし、ものづくり、エネルギー、医療・介護、レジャー、教育」の６つの分野において、多彩な事業を展開しています。 「充実感に満ちた暮らしづくり」を目的として、買い物・食・美容・コミュニティなどの新しいビジネスを行うことによって、暮らしを豊かにする付加価値の創造・発掘することで、地域価値の向上を目指します。 医療／介護・教育・不動産・エネルギーなどの既存事業（ライフサービスセンター）と融合することによって、それぞれの得手不得手を補いながら、互いに利益を生み出す仕組みを構築します。 私たちが今後事業を進めていくうえで大切にしている信条は、「既成概念にとらわれず、想像力と創造力を持って、チャレンジを続ける」ことです。 東京商工リサーチ社の優良企業紹介サイト「インターネットエラベル」にも掲載されています。 同サイトは全国の企業のうち約８％しかいない優良企業のみが企業紹介を掲載できるサイトです。 【職務内容】 オープン予定の本格スペイン料理をカジュアルに楽しめるバル＆ダイニングの店長を担って頂きます。 また2023年も含めて新店舗新業態の計画が進行中です。 飲食事業部門の将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・店舗の売上管理、食材の品質・在庫管理 ・メニュー開発、価格設定、販促施策 ・衛生管理 ・労務管理 ・従業員の採用選考及び人財マネジメント 等 現場主導によるお店作りを重視しておりますので 「自分のお店のように」「自分達のお店」のように 新メニューや、新マニュアルなど思う存分チャレンジすることが可能です。 【当社の魅力】 ■新規事業提案制度『ビジネスアイディアコンペティション』 年齢など関係なくチャレンジしてみたい事業があれば、アイディア応募用紙（所定様式）を記入することで、会社に提案することができます。提案をした従業員には報奨金も支給します。（最大50万円） ■起業・独立支援制度『スタートアップ支援制度』 この制度を活用することで、新規事業として立ち上げた事業から独立することも可能です。 起業・独立を考えている方々に当社からの出資および創業時や事業継続に必要なノウハウやバックオフィスとしてのサポートなどを行う制度です。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 ■年間休日108日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得可 ■介護休暇 【昇給・賞与】昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（合計3ヶ月程度を想定） 業績によって期末賞与あり 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ■交通費支給（当社規定有り） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■管理職手当 ■財形貯蓄 ■社員寮あり（世帯用:月額3万6000円～、単身用:月額1万7400円～） ■従業員利用特典 ■退職金あり ■新規事業提案制度あり（報奨金あり） ■改善提案制度あり（報奨金あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・飲食店での業務経験・店長もしくは副店長/リーダーなどの経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗立ち上げ経験・スペインバル、イタリアン、フレンチなどの業界経験5年以上 ・商品開発、計数管理マネジメント（経験有り） ・海外店舗勤務経験者歓迎 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2022/05/17 |
| 求人番号 | 2180894 |
採用企業情報
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- 資本金55百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 福祉・介護
- エネルギー
