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| 部署・役職名 | 【人事（人事管理 給与保険）/新事業の創業メンバー】小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの子会社/来年6月の事業開始に向けて人員を募集しております。 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年６月に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネットスーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、現在準備中です。 2022年11月から本格的にドライバーを中心に採用及び教育活動をスタートいたします。 今回が初めてのプロパー採用となっております。 新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。 人事の給与管理スタッフの方には、来年2月から本格的にドライバー採用をスタート、5月からは月50名近くを採用し続けることとなるため、その事務手続き及び人事管理業務サポートをしていただくことを期待しております。 【募集背景】 来年6月の事業開始、それ以前の4月のテスト開始へ向け、ドライバーを来年2月以降、増員し稼働させることが必要となります。 順調に事業拡大されると毎月50名のドライバー採用が5月以降、しばらく必要となり、そのための人事管理の仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフが必要となります。 |
| 労働条件 |
■契約期間 ・期間の定めなし ■試用期間 ・あり （３カ月） ■就業時間 ・9:00～18:00（休憩1時間） ■休日 ・土日祝/来春の開業時期、給与や勤怠締日等によっては代替え休日を指示する場合あり。 ・残業：定時帰宅可能 ※繁忙期、勤怠締日の残業指示有 ・年間休日121日 ■社会保険 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 まだまだ風土もルールも固まっておりませんが、事業開始へ向けて全員のベクトルは一致しております。 地域のお客さまから愛され、また多様な人材が働きやすい企業風土を前向きに一緒に創っていける方を歓迎します。 ・屋内禁煙、就業時間中禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社員・アルバイトに関わらず、人事管理担当として年末調整や労災手続き等、官公庁との窓口を担っていた方。・５年以上、従業員の人事管理業務のオペレーションに携わったことのある方。 ・１度に数十名の入社手続き、また数百名以上の年末調整を担ったことがある方。 【歓迎（WANT）】 ・人事管理システムを2種類以上 使用したことがある方・転職歴が3回以内の方（結婚・出産・介護・パートナー転勤など家庭事情を除く） 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/12/04 |
| 求人番号 | 2180482 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 陸運
- 物流
- 倉庫
