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電力事業本部 国内事業部(コーポレートPPA担当)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 電力事業本部 国内事業部(コーポレートPPA担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【所属部署のミッション】
・再生可能エネルギー(太陽光)によるCPPAやFIP事業のために行う権益取得、建設、その他プロジェクトマネジメントの実施。
・FITセカンダリ案件の取得検討。

募集ポジションのミッション:
コーポレートPPA(法人向け再エネ電力販売契約)関連ビジネスの創出


【主な業務】
コーポレートPPAビジネスにおける事業企画・推進、関連事業創出に関わるプロジェクトマネジメント業務ならびに社内調整を行っていただきます。

【具体的な業務】
・コーポレートPPA案件の創出に関わる戦略・戦術の策定
・FITセカンダリ案件などのソーシング
・発電所の用地取得に関する企画立案・実行
・RE100企業や候補企業への再エネ価値取引・PPA事業提案
・新規事業立案に向けたパートナー企業選定・開拓
・社内プロジェクトミーティングの主宰、各種調整

≪コーポレートPPAとは≫
企業・自治体等の法人が発電事業者から直接、自然エネルギー由来の電気を購入する契約のこと。
既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100%を宣言することで企業価値を高めようとする動きが活発化しており、
国内企業においても同様の動きが拡大する見込みです。
労働条件 【雇用形態】正社員

【給与関連情報】昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

【勤務地】東京都港区海岸

【所定就業時間】9:30~18:15(休憩1時間)※スーパーフレックス制度(コアタイムなし)

【休日・休暇】
・年間休日数:123日(2022年度)
・土、日、祝日、年末年始 
・恩人感謝の日(4/30~5/2のうち会社の指定する日1日)
・年次有給休暇:初年度入社月による、次年度以降16日~
・特別有給休暇:リフレッシュ休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇など
・特別無給休暇:キッズ休暇・介護休暇・産前産後休暇など

【社会保険】厚生年金保険、健康保険、介護保険(満 40 歳以上)、雇用保険、労災保険

【福利厚生】確定拠出年金制度(401k)・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・従業員持株会など

【研修制度】e-Learning、集合研修、資格取得支援制度など
応募資格

【必須(MUST)】

下記①②のいずれかのご経験

①電力・エネルギーをはじめとしたインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発もしくはプロジェクトマネジメントのご経験(再生可能エネルギー業界でのご経験者尚歓迎)

②製品・サービス企画開発/事業開発のご経験、ないし事業開発コンサルティング業務のご経験
※インフラ企業、製造業、IT企業(SaaS事業者等)や外資系企業の日本法人にて上記内容をご経験の方歓迎



【求める人物像】
・社外及び社内の関係部門と協議を通して意見集約し、方針を決定した上で会社の意思決定を取得する業務を厭わない方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・ポジティブ思考で粘り強く課題に取り組むことができる方

【その他スキル】
・ロジカルシンキング
・基本的なPCスキル(特にPowerPoint、Excel、Word)

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/05/13
求人番号 2179396

採用企業情報

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