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| 部署・役職名 | 土木設計（橋梁・構造部門）【創業70年大手老舗コンサルタント／東京・宮城・愛知・大阪・福岡】 |
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| 仕事内容 |
プライム市場上場！創業70年の老舗大手建設コンサル企業にて【橋梁・構造部門の技術者】の募集です。 【業務内容】 道路橋、水道管専用橋をはじめ、道路施設に付随する鋼・コンクリート構造物等の計画、調査、設計を担当頂きます。 ※近年では既設橋の調査、点検、長寿命化技術の提案等、補修補強設計を中心に積極的に展開しており、橋梁・各種構造物に関する様々な分野で受注量を堅持しています。 ■橋梁設計 ■橋梁耐震設計 ■橋梁保全（点検、補修・補強設計）等の業務を担当頂きます。 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界トップクラスの受注実績を残しています。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 特に、河川分野においては長年にわたり業界トップクラスの受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。 また、国内建築設計会社や、イギリスの企業をグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。 あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。 ＜業界トップクラスの給与体系＞ 建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界トップクラスの給与体系を整備しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収 500万円～1,000万円（30歳～45歳例） 想定月収 30万円～50万円（30歳～45歳例） ※年齢と経験によって決定いたします。 モデル年収： 35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与5.5ヶ月込／残業代別途支給） 昇給・賞与： 昇給：年1回（7月） 賞与：年3回（6月、12月、3月） 【勤務時間】 9:00～17:00（実働時間7時間）※希望により1日単位でシフト勤務申請可能 （1）7：00～15：00（2）8：00～16：00（3）8：30～16：30（4）9：30～17：30（5）10：00～18：00 【待遇・福利厚生】 【保険】社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災） 【諸手当】役職手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、通勤手当、資格手当（技術士など有資 格者に支給） 【福利厚生】独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント、屋内禁煙 【教育制度】階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等 【休日・休暇】 【年間休日124日（2020年度）】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日（8月1日）、年次有給休暇25日、年末年始休暇7日、リフレッシュ休暇、育児休暇 、介護休暇 ほか |
| 応募資格 |
【必須資格】 ■技術士（鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎）、RCCM等の資格保有者 【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■大学卒／企業で橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方 ■橋梁保全（点検、補修・補強設計）の経験豊富な方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/10 |
| 求人番号 | 2179107 |
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- 不動産 建設
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