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【商品統括本部】製品の法規認証・技術法務

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【商品統括本部】製品の法規認証・技術法務
職種
業種
勤務地
仕事内容 今後の事業拡大に伴い、海外技術法務の体制強化が必要となります。自社製品を海外展開していく上で、非常に重要なポジションとなります。
国内に留まらず、グローバルで活躍したいという思考をお持ちの方を求めています。


【業務内容】
●<調査>製品の仕様を把握し、出荷対象国の関連法規を調査する
 新機軸・新規国への出荷の場合は、コンサルタントや弁護士と協業する
 既存種別・既存国の場合は、これまでの調査結果をもとに必要な認証や規格情報をまとめる
 ただし、不明点がある場合は、同様にコンサルタントや弁護士と協業する
 調査結果を受け取ったら、開発部署(海外向けの場合は海外営業にも)に報告する
 ※開発はこの後「適合」にうつるが、実行するための基準書・手順書を作ることもある

●<適合支援>開発が遂行する適合業務をサポートする
 「適合」は開発の業務だが、一部をサポートする
 ・認証取得の方法やノウハウを伝える
 ・法規認証/技術法務に関する日々の不明点に答える
 ・公証役場や行政機関とやりとりをし、必要な書類を揃える

●<審査>仕様変更内容や取得した認証が、調査結果と齟齬が無いか確認
 調査結果をもとに開発部署が仕様変更や認証を取得するので、その結果が調査結果と齟齬がないか審査する
 
●<管理>認証書や証明書等の原本管理・期限管理、法律改訂の有無パトロール
 取得した認証を管理し、期限が切れる場合は対応を関連部署に指示する
 購入した規格本を管理する
労働条件 【勤務時間】
08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)
【休日・休暇】
年間休日120日
週休2日制(当社カレンダーによる)
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
会社指定の有給奨励日:12月27日、12月28日、5月2日、8月11日、8月16日
※有給休暇は入社時に5日間前倒し付与し、残り日数は入社6か月後に付与。
以降は毎年10月1日に付与。

【各種保険/手当】
■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 : 家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、
超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当、成果手当(一部職種)
■交通費 : 給与規程による(上限5万円/月、公共交通機関利用に限る)

【賞与】
年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) 
【給与改定】
年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、ストックオプション制度、人間ドック受診(40歳以上)、
インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
【その他】
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助(単身50,000円~150,000円、家族帯同150,000円~400,000円、海外から日本への引越しは個別事情を勘案)
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
応募資格

【必須(MUST)】

・法規認証業務に興味をお持ちの方
・製品を一緒に創ることに喜びを感じる方

【歓迎(WANT)】

<下記のいずれかに該当する方>
・メーカーや商社などで国内外の認証や規格の調査業務に従事したことがある方
・コンプライアンスに関心がある方
・貿易事務に関わったことがある方
・技術営業に関わったことがある方
・法規業務に関わったことがある方
・製品開発業務(設計、製造)に従事したことがある方
・英語・中国語の読み書きに抵抗が無い方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業
更新日 2022/05/27
求人番号 2177282

採用企業情報

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