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【BPO業界経験者優遇】BPO営業マネージャー/マネジメント・スペシャリスト2つの選べるキャリア/営業戦略立案からメンバーの評価・育成までお任せします

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【BPO業界経験者優遇】BPO営業マネージャー/マネジメント・スペシャリスト2つの選べるキャリア/営業戦略立案からメンバーの評価・育成までお任せします
職種
業種
勤務地
仕事内容 アウトソーシングやBPOのコンサルティング営業即戦力を急募!
当社で業界経験を活かしてキャリアアップしませんか?

■募集人材へ期待する役割
・既存メンバーの早期育成による組織力向上

■業務内容
【マネジメント領域】
・クライアントへの経営課題のヒアリング・折衝およびメンバーへの営業同行
・メンバーの案件進捗管理・提案内容のチェックやアドバイスなど教育・指導
・チームの予算管理および予算達成に向けた営業戦略策定

【プレイヤー領域】
・業務改善プロセスの策定(サービス品質・顧客満足度向上、効率化、業務集約化など)および提案書作成
・アウトソーシングの提案(⼈事や契約書などの事務案件、コンタクトセンター案件など)
・契約書の確認・作成・締結(リーガルチェックは法務部⾨で実施)
・受注・運営後のフォロー・新たな改善提案

□提案内容
小売・流通業界(特に、通販業界)のクライアントに対する、アウトソーシングの提案
(コンタクトセンター、事務センター、RPAやAIやシステムなどのITソリューション)

□担当クライアント
・EC、総合商社、スーパーマーケット、GMS、コンビニ
・アパレル、化粧品、健康食品をはじめとするメーカー企業など

□営業スタイル
・新規開拓:HP・ウェビナー・展示会からの問い合わせ、テレアポ
・既存深耕:既存クライアントの別部門、グループ内企業への提案営業

■身につくキャリア
・全体最適を図る組織マネジメントスキル
・予実管理および収支改善スキル
・経営や他部署を巻き込んだ部署の方針策定、営業戦略の立案・実行までのノウハウや実行力

当社サービスの詳細・提供ポリシーなど当社独自のノウハウをお伝えしながら、
案件獲得、営業戦略立案、メンバーの育成などを経験に合わせてお任せします。
ゆくゆくは、ユニットマネージャー(課長)としてのマネジメントのキャリア、
もしくは営業スペシャリストのキャリアのどちらか希望に添って選択いただけます。

■募集部門の紹介
新卒入社メンバーをはじめ、別業界からの中途入社メンバーが活躍しています!
ユニットメンバー同士で相談する機会も多く、コミュニケーションの活発な部署です。

・部長兼ユニットマネージャー:1名(40代男性)
・リーダー:3名(30代男性2名、30代女性1名)
・スタッフ:2名(20代男性・女性各1名)
労働条件 ■雇用区分
・無期正社員(総合職正社員)
・固定残業代:管理監督者採用のため、固定残業代は支給対象外。

■待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度(企業型)=401K
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)
・福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度(年間MVP)など
・賞与:年2回
・昇降格:年に1度の人事考課による。
・テレワーク手当:テレワーク実施日に支給
・持株会

■休日・休暇
・年間休日:120日(当社カレンダーによる)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇:有(入社14日経過後に付与 ※付与日数は入社月により異なる(0~10日))

■勤務地
・本社 東京都新宿区
※総合職採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります

■勤務時間
・9:30~18:30(所定労働時間8時間)
※週に1~2日程度テレワークで勤務いただく可能性があります

■その他
・試用期間:入社より3か月
・試用期間中の待遇:変更なし
・屋内の受動喫煙対策:喫煙専用室設置
応募資格

【必須(MUST)】

・BPO業界で営業もしくはコンサルタントの経験(3年以上)

【求める人物像】
・メンバーの成長を見ることをやりがいに感じる方
・ポジションアップをしたいキャリア志向をお持ちの方
アピールポイント 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/14
求人番号 2176798

採用企業情報

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