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Senior HRBP (シニアHRビジネスパートナー)

年収:1200万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Senior HRBP (シニアHRビジネスパートナー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・Partner with the Business leader to provide local HR solutions to people management strategies that drive continuous engagement and promote a performance culture across the organization.
・Responsible for managing and implementing all aspects of HR including workforce planning, talent development, and succession management, employee relations, performance management, talent acquisition and retention, compensation planning, and change management initiatives that support the business unit in achieving its goals.
・Be the voice of Human resources and advice the business on people-related policies and practice, recommend and facilitate change management as an internal
organization coach & consultant.
・Counsel and coach managers on management best practices, HR processes, policies, regulations, and other sensitive HR issues. Ensure resolution of employee relations concerns including management of compliance investigations with related analysis and documentation.
・Partner with management in implementing workforce planning, recruitment strategy, hiring recommendations, and review of job offers.
・Facilitate talent management program activities (including, but not limited to
identification of high potential employees, development planning, and succession
planning)
・Plan, align with management, and execute company-wide engagement programs for building a more cohesive, engaging, and collaborative work environment.
応募資格

【必須(MUST)】

・10+ years of relevant HR experience with solid knowledge of Japanese Labour Law and regulation
・Bachelor’s degree or above in Human resources or related discipline
・Fluent Japanese & Business English


【歓迎(WANT)】

・Experience with multi-national companies’ HR practice is an added advantage

・Global and open mindset
・Experience working under complex matrix organization
・Strong business acumen and an effective communicator
・Work independently with minimal supervision
・Strong problem-solving mindset
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/05/09
求人番号 2176773

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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