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| 部署・役職名 | （ht）SCM部における需給担当者（Supply Planner）／経営職 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・SCM部における需給担当者（Supply Planner）： 日本および海外に供給する製品の短～長期需給を見据え、自社工場・営業部門・海外に在籍するSCMメンバー（必要に応じ）などと連携し、CMO（海外含む）からの調達を含む長期供給計画を立て、必要な修正を適時に加えながら、実行する。 ・開発品の上市に際しては、関係部署と連携し、供給スキームの立案および実行を行う。 ・1~2名のプランナーをメンバーに持ち、その指導・育成を担う。 【本ポジションの魅力】 ・医薬品という「いのち」に係わる製品を扱い、その供給計画やCMO管理、需要部門との調整など自らが主体的に立案し行動する場面が多いため、社内外関係者との協働を通じて、世の中への貢献を実感することができる。 ・当社が掲げるグローバルへの飛躍について、SCMは立ち上がったばかりの組織として成長およびグローバル展開の只中にいるため、海外メンバーを含むさまざまな同僚との係わりを通じて、グローバル規模の業務を体感できたり、自ら仕組みを作っていくなど、成長の機会が豊富である。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 ※試用期間6ヶ月 ポジション・役割：SCM部 製品プランニングG 経営職 勤務地：本社（東京都千代田区大手町） 勤務時間：スーパーフレックス制を導入しています。 7:00～20：00において、3時間以上勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分） ※週4日までの在宅勤務制があります（上級職、3年目以降）。 年収・給与： 想定年収（目安）：1000万円～1300万円程度 ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 待遇・福利厚生 福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険 その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度 休日休暇 日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制 有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間 その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【業務スキル、経験】・対人折衝、共同作業などコミュニケーション能力および協調性がある【必須要件】 ・SCM業務の実務経験がある【必須要件】 ・医薬品製造販売バリューチェーンに携わった実務経験がある（とくに製造に関係する実務経験がある） ・業務をしっかりと期限内に実行するマインドがある ・S＆OPを始めとしたSCMに関する業務プロセスを構築あるいは改革した経験がある 【語学】 ・TOEIC 600点以上程度が望ましい ※海外取引先とコミュニケーション可能な語学力がある（主に英文ライティングだが、訪問やWeb会議への対応も求められる） 【歓迎（WANT）】 ＜その他＞ ※あれば尚可・財務知識がある ・ビジネス法務知識がある ・PCスキル（PPT作成）がある ・非喫煙者（必須） 【ヒューマンスキル、求める人材像】 ・社内外のステークホルダーとの協働が主であることから、協調性がありつつも必要な主張ができる方が望ましい。 ・突発的な業務トラブルなどもあり不透明な状況の中、迅速な対応が求められる場面もあるため、使命感をもって自主的に考え、前向きに柔軟性を持ち行動するタイプが望ましい。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/02 |
| 求人番号 | 2175406 |
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