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【WELLNESSブランド本部】事業・商品の企画戦略/ブランドマーケティング責任者

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【WELLNESSブランド本部】事業・商品の企画戦略/ブランドマーケティング責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社では正しい姿勢を作り出すための製品として、弊社はカイロプラクティックの視点で、
正しい姿勢の習慣化をサポートするための姿勢サポートベルトや座椅子製品などを製品ブランド化して展開をしております。
※矢野経済研究所調べで2018年度・2019年度の姿勢サポートベルト市場で売上1位のトップブランドです。

元々、日本は腰痛の方が多く、今後の高齢化進展も含め、オーガニックでも成長が見込まれていましたが、
コロナ禍以降、在宅勤務の増加で更にニーズが急増。
海外でも著名なインフルエンサーが話題に取り上げていただいたことにより更に売上が伸長しております。
このタイミングで更にブランド強化、新製品開発強化、新たなチャネル開発など、攻めに転じたいと考えており、
マーケティング、各種マテリアル作成強化のため、複数名の増員採用を行なっています。


【業務内容】
◆弊社WELLNESSブランドのマーケティングリーダー候補として、既存全商品のマーケテイング分析と戦略。各部門との調整。
◆新商品企画、新チャネルの開拓
 ※現在は主にロフト様、ハンズ様などの量販店・バラエティ専門店とECがメインですが、
  現状の世間の流れと商材特徴から様々なチャネルの可能性がございます。

TOPブランドでありながら、今後の社会的ニーズや伸び代から、社内でも期待されており、
従来事業ではなく、新規事業の気持ちで幅広く、挑戦的に取り組んで頂けるやり甲斐のある環境です。
労働条件 【勤務時間】
08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)
【休日・休暇】
年間休日120日
週休2日制(当社カレンダーによる)
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
会社指定の有給奨励日:12月27日、12月28日、5月2日、8月11日、8月16日
※有給休暇は入社時に5日間前倒し付与し、残り日数は入社6か月後に付与。
以降は毎年10月1日に付与。

【各種保険/手当】
■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 : 家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、
超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当、成果手当(一部職種)
■交通費 : 給与規程による(上限5万円/月、公共交通機関利用に限る)

【賞与】
年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) 
【給与改定】
年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、ストックオプション制度、人間ドック受診(40歳以上)、
インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
【その他】
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助(単身50,000円~150,000円、家族帯同150,000円~400,000円、海外から日本への引越しは個別事情を勘案)
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
応募資格

【必須(MUST)】

◆B2C製品のブランドマーケティング(マネージャー、またはマネジメント補佐やリーダー)のご経験

【歓迎(WANT)】

◆購買層や訴求要素が比較的近い、健康食品、サプリメント、健康器具、オーラルケア製品などのご経験者
 (=製品の効能でP Rできないので、学術的なエビデンス情報も活用しながら、製品を利用することでの顧客のベネフィットを訴求できる方)
◆新規ブランド、新製品の立ち上げ経験
◆流通店舗、EC、B2Bなど、多チャネル展開の製品経験者

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業
更新日 2022/05/27
求人番号 2174573

採用企業情報

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