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【法人】グローバルペイメントシステムにおけるシニアインフラエンジニア<913>
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【法人】グローバルペイメントシステムにおけるシニアインフラエンジニア<913> |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・当事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インド といった国々で事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。 ・連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのインフラレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。 ・当面はいずれかの現地子会社のインフラ開発・維持(決済代行システム)に参画いただき、インフラレベルでの最適化を現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと考えています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。 ・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることがでます。 ・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が見込めます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員・契約社員 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 【労働形態】 裁量労働勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識1.グローバルビジネスに挑戦する意欲 2.AWSベースでのインフラ構築経験(EC2、RDS、ELB/WAF)(５年以上) 3.インフラモデリング、リファクタリングの実践経験 (CloudwatchやZabbixなどのメトリクスやセキュリティを考慮しながらインフラ全体の最適化) 4.海外メンバとコミュニケーションするのに最低限必要な語学力(最低TOEIC700点程度) ■他言語力 英語：ビジネスレベル ■資格 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・ペイメント(決済代行)分野でのシステム開発経験 ・PCI/DSS準拠対応経験 ・GCP/Alibabaなどのマルチクラウド環境開発経験 ・kubernetesを用いた開発経験 ■他言語力 東南アジア各国語（日常会話レベル） ■資格 特になし |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/22 |
| 求人番号 | 2171795 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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