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設備資産管理課 シニアプランナー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 設備資産管理課 シニアプランナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社のグローバル保全チーム(RME)では、設備の安定稼動を最大化するために保全業務全般の自動化、標準化、シンプル化を行うことや、蓄積された膨大な保全データ履歴の解析から、多くのアプローチと効果的なソリューションを具現化し、安全で安定的な設備稼働を実現するために、EAM(Enterprise Asset Management)と呼ばれる設備の保全管理システムを導入しています。RMEでは全国に複数個所あるFCに所属するRMEプランナー(RMEP)と呼ばれる、EAMシステムを使用して担当する単一FCの全体的な設備管理、保全作業計画、およびスペアパーツの在庫管理全般を担当するポジションがあります。RMEPは、他にもFC内でEAMシステムを使用するRMEチームメンバーのトレーニング、EAMシステム内のスペアパーツ/設備データの正確性の維持/管理、設備データ階層の変更管理、メトリクスやKPIを使い、パフォーマンスの追跡と改善/向上を担当します。また、EAMを介した他部署からの作業依頼、予防保全(PM)プログラム、プロジェクト依頼、監査などの標準ワークフローの展開も担当します。

Key job responsibilities
1. JP RMEネットワーク全体でのEAMの実装と標準化
2. EAMシステムの可用性を向上させるための改善戦略と推進、サポート
3. グローバル標準化プロジェクトへの参画と推進
4. EAMの利便性を向上し、RMEプランナーがFCをより機能的かつ効果的に運営できるよう教育と意思決定をサポート
5. セーフティ、オペレーション、IT、JCFS、プロキュアメントなどの他部署と連携し、インテグレーションといった広範なビジネスフレームワークにEAMを統合される活動の推進
6. JP RMEのリージョンやピラー単位でのメトリクスやKPIでのパフォーマンス追跡と向上、およびプロセスの改善

A day in the life
% of Time:主な業務は以下となります。
1: 40% EAMを使ったJP RME全体の標準化、自動化、簡素化など改善戦略プロジェクトの立案・推進
2: 30% グローバルコミュニケーションを含めた海外との連携と各種ソリューションの検討・推進
3: 20% ネットワークレベルでのメトリクスやKPIを管理したFCサポート(各指標、フォローアップなど)
4: 10% 人材育成計画の策定と教育コンテンツの作成(ユーザー教育、管理者教育など)

※土日、祝日休み。
※9:00-18:00勤務
労働条件 ※就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、弊社中途採用ホームページをご覧ください。

- 賃金に関する条件は、1回目の面接時までに個別に通知します。
応募資格

【必須(MUST)】

1. ビジネスレベルの日本語力および英語力(コミュニケーション、ライティング)
2. 国内外・社内外の組織をまたがるプロジェクトのマネジメント経験(2年以上)
3. AWSといったクラウドウェブツール開発や導入経験といった基本的なソフトウェア知識と社内管理システム等のシステム導入プロジェクトマネジメント経験
4. Excel関数含むデータ分析に関する知識や経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】

1. EAM、エンジニアリングプランニング、コンピュータによる保守管理システム(CMMS)の経験
2. MySQLの使用経験やSQL知識 3. 標準化やプロセス構築を推進し具現化するリーダーシップ能力
4. 多国籍や他部署間といった複雑な環境下でも情報の流れやデータの相互運用性を考慮し目的を正確に理解したロードマップを描く能力 5. データやプロセスの自動化を促進する一方で、無駄やダブルワークを減らすための標準化や変更管理の推進と実装する能力
6. システム新機能リリースや標準化による変更案件に対し、ユーザビリティを軸として適切な手順に基づいたロールアウト経験
7. プロジェクトリーダーとしてメンバーを尊重し業務に当たることができ、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力
8. 設備保全に必要な予備品管理の知識や購買プロセスの最適化を導くリーダーシップスキル
9. データウェアハウスの信頼性やトラブルシューティング経験および問題解決のためのグローバルとのコミュニケーション窓口として主導経験
10. 多岐にわたるビジネスグループに対するシステムユーザ向けのトレーニング提供スキル
11.インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 完全土日休み
更新日 2022/04/28
求人番号 2171467

採用企業情報

採用企業

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