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【メガバンクのグローバル・コアバンキングシステム】リードアーキテクト

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【メガバンクのグローバル・コアバンキングシステム】リードアーキテクト
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション概要】当社ではコンパクトかつスマートなソリューション提供を行うというコンセプトの下、メガバンクグループの海外拠点の勘定系システム・リニューアル（パッケージシステム導入）を随時対応しております。アジアを中心とした各国では、現地当局の規制に合わせたユニークなシステム対応や、各国特有のデータガバナンスを意識した上でのデータ整備等、単純な勘定系パッケージ導入のロールアウトに留まることなく、その拠点のビジネスニーズにも合わせたソリューションを提供していく必要があります。そのような背景を踏まえ、海外拠点への新勘定系システム導入という足許対応をベースとして、更に海外各国の多様な金融システム全般を広い視野と高い目線で捉え、ToBeをデザインし、システム化への実現の取組みの一翼を共に担って頂ける方を募集しています。【業務内容】（雇入れ直後）ユーザ部と一体となり、各国が抱える課題（当局報告、AML等）を考慮した概念モデル・概念設計を行う。（変更の範囲）会社の定める業務【案件概要】アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定。既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討。【役割・責任】当社の海外本部にて、業務内容欄に記載した新勘定系システム、それに付随する各種海外システムのAsIs／ToBeの検討に参画、各国におけるグランドデザインを描き、形にすることが役割です。また、アジア含む欧米拠点における海外金融システム全体のアーキテクチャ戦略検討への参画を通し、メガバンクの金融ビジネスの未来を共に作る一員としてご活躍頂きます。【配属想定部署】海外本部（GCB業務第一部～GCB業務第四部のいずれか）　※GCB：Global Core Bankingの略【配属想定部署概要】海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまで取引一気通貫でのソリューション提案を行っています。欧州・アジア・オセアニア・米州の多数の拠点で利用しているシステムの開発・保守を担っています。海外協働案件に精通したメンバーが活躍しています。＜保有システム＞・勘定系システム（預金、融資、送金、輸出入含めた勘定系業務全般）・情報系システム（データ収集、集計、分析、レポート）・事務支援を目的としたフロントシステム（取引起票、入力支援、期日管理、ワークフロー管理）【配属想定部署の人員構成】社員のみで約135名、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると300名以上の大規模組織です。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。【おもな関係者】ユーザ部門や社内各部署(20部署以上)、ベンダー各社はもちろん、海外拠点の現地システム部門担当やユーザ部門等、広く関わります。【想定担当案件（例）】基本的には「業務内容」記載の案件をご担当頂きますが、海外本部では「ISO20022移行に向けた対応案件」等、海外関連プロジェクトを担っており、ご希望に応じて携わることが可能です。【成長機会】・Temenos T24※という世界シェアの大きいパッケージ製品に携わることにより、新技術・新サービスへ触れる機会が多くございます。　※Temenos Transact Core Banking 24 ・大規模案件のアーキテクトリードとしてシステム構成を検討し、ユーザへ提案することを通して、提案力・コンサル力が向上します。・欧米、アジア諸国にある当グループ銀行各拠点についてのアーキテクチャ戦略検討へ参画することにより、”世界”に目線を向けることができます。【想定キャリアパス】新勘定系システム導入案件をご担当いただいた後、アジア、欧米含む各国のアーキテクチャ戦略検討へ参画頂きます。また、市場系システムやAMLシステム、決済系システム等他システム担当として活躍頂くことも可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員（無期雇用）【年収】 860万円〜 1290万円【基本給】 394,000～682,000円【支援金】 27,500/月はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給【勤務地】 ※在宅・出社のハイブリッド勤務。（雇入れ直後）中野事業所（東京都中野区中野）、自宅、及び、その他会社の定める場所（変更の範囲）会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）【諸手当】時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等）【昇給】年1回（職務・能力に応じて見直し）【賞与】年2回(6月、12月) 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。　7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金【福利厚生】・保険/健康保険、労働（雇用・労災）保険、厚生年金保険・年金/企業年金・制度/財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか【試用期間】あり入社後6ヶ月間労働条件は本採用時と変更なし【服装規定】なし【社員食堂】あり
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞・システム開発規模の大小問わず、業務システムの開発案件を自ら牽引する立場の経験＜スキル・知識＞・大小規模問わず、自身が中心となりシステムの要件定義を行った経験・コアバンキング関連業務のシステム開発経験、もしくはそれに類する銀行業務知識・ビジネス英語（ビジネス英語の経験がなくとも英語力を改善していこうとする姿勢）【歓迎（WANT）】＜経験＞・英語を使った海外関係者とのコミュニケーション経験・T24導入ベンダーの活用等に関わった経験＜スキル・知識＞・オフショア開発経験・日本語以外の言語でのコミュニケーションにおいても物怖じせず、積極的にコミュニケーションをとる前向きな取組みができる方（ただし、英語力を強く重視しているわけではなく、あらゆる手段(図や、チャット・メール等)を使って相手に分かりやすく説明し、対外折衝や合意形成を行う力があることを重視しています。）・香港、中国の現地当局規制についての見識【求める人物像】・従来手法にとらわれないチャレンジングな取組姿勢の方。・自ら課題を抽出し、周囲のメンバー・関係者を巻き込みながら解決に向けて前に物事を進めていける方。・厳しい局面においても、諦めずに楽しく仕事ができる方。
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/18
求人番号	2167431

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

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