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Organizational Change Management Consultant

年収:1500万 ~ 2000万

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部署・役職名 Organizational Change Management Consultant
職種
業種
勤務地
仕事内容 革新的なテクノロジーを用いたソリューションをベースに、グローバル企業・組織の新しい価値創造を支援する
既存の枠組みにとらわれない新しい企業・社会の在り方、価値観を提案する
クライアントの企業活動・社会において効率的かつ実現性の高いバリューチェーン全体のトランスフォーメーションを推進する

Job Overview: Turn Experience into Opportunity.

Are you an expert in helping organizations through large-scale, global technology change?
Are you passionate about organisational effectiveness and change management?
Are you known for your excellence in devising and executing change strategy?

If you are ready to work directly with business leaders and their teams to solve problems and drive large scale organization change, then a career at this company is for you.  Our consultants focus on enabling clients to successfully lead and execute large scale initiatives in their complex and global organisations utilising industry best practices in benefit realization, program/project management, and organizational change management. 
応募資格

【歓迎(WANT)】

Required skills:

Experience in managing and growing a consulting practice
Experience in identifying and developing consulting business opportunities
Experience in executing Organisational Change Management method and strategy for program initiatives
Experience in successfully managing and delivering internal communications and training plans
Detailed working knowledge of Management of Change, stakeholder engagement, and training needs analysis
Understanding of business context, its aims and its priorities
Support the development of a change management capability within the Business / Functions to accept the transformation while anticipating, identifying and planning for obstacles and barriers to delivering change management, communication and capability build
Responsible for building and sustaining collaboration with project stakeholders, including coaching and mentoring as requested from the key relevant stakeholders
Large-scale and/or global transformation experience; Agile implementation experience
Understanding of industry/workforce trends and drivers for clients
Experience with Digital aspects and how to incorporate into Change Plans such as: Social, Media and Analytics
Contribute to practice development initiatives including culture building, internal community involvement, eminence, recruiting, whitepapers, etc.


必須要件:

ビジネスコンサルティング経験(Consulting Firmで3年以上)、マネジメント経験
コンサルティングビジネス機会の提案経験がある
組織変革マネジメントに関する戦略立案、プロジェクト遂行経験がある
コミュニケーションおよびトレーニングに関する戦略立案、プロジェクト遂行経験がある
チェンジマネジメント、ステークホルダー・エンゲージメント、トレーニングに関する知識・スキルを保有する
ビジネス環境の変化、経営戦略に対する理解がある
コミュニケーションや人材開発における課題・リスクを予測・特定しながら、チェンジマネジメントを推進した経験がある
チーム、クライアントおよびその他ステークホルダーと持続的な信頼関係を築くことができる(コーチングやメンタリングサポートなどを含む)
Agile開発に関する大規模な、またはグローバルなトランスフォーメーションの経験がある
業界のトレンドやクライアントのビジネスにインパクトを与えるドライバーに関する理解がある
ソーシャルメディア、データアナリティクス、AIなどデジタルを活用した変革マネジメント経験がある
カルチャーの醸成、コミュニティ活動、採用、ホワイトペーパー作成などのイニシアチブをリードまたは参画した経験がある 

望ましい専門領域:

ベネフィット・リアライゼーション・マネジメント(BRM)
カルチャー・ワークフォーストランスフォーメーション
ステークホルダー・エンゲージメント、チェンジネットワークの構築
チェンジインパクトアセスメント
組織デザイン、役割デザイン・マッピング
ビジネス・組織レディネス
アセスメントの実施、データ分析、レポート作成
リーダーシップアライメントとコーチング
コミュニケーション戦略のデザイン・実施
コミュニケーションに関するキャンペーン、イベント 、サーベイの実施
企業内・外部向けのコミュニケーションコンテンツの作成
トレーニングのニーズ分析
トレーニング戦略のデザインとカリキュラムの立案
トレーニングコンテンツの開発
トレーニングの効果測定

望ましい知識・スキル・経験:

Prosci AKDARまたはACMP CMP認定
HR/タレントおよび組織変革マネジメントスキル
提案書作成やソリューション開発などのビジネス開発経験
人事に関するM&A・売却経験
プロジェクト計画作成、PMOなどのプロジェクトマネジメント経験
独創的かつ分析的思考に基づく問題解決スキル
高いリーダーシップとマネジメントスキル
クライアントのCレベルとの信頼関係を構築するスキル
優れたコミュニケーション(文書・口頭)と対人スキル
優れた組織マネジメント、タスクマネジメント、およびタイムマネジメントスキル
Microsoft Officeアプリケーションを活用したコミュニケーション、資料作成スキル
チームを組成、マネジメント、育成するスキル
単独でも、チームメンバーの一員としても新たな価値を創出した経験
SOW(Statements of Work)や提案書、プレゼンテーション資料作成などビジネス開発および/または提案活動における実績
英会話能力があれば尚可 

資格・認定等:




組織変革マネジメント、組織設計、組織心理学に関する資格および/または業界認定保持が望ましい
Native Level Japanese skill - mandatory

More generally the role responsibilities may include but are not limited to

Benefits Realization
Culture & Workforce Transformations
Stakeholder Engagement / Change Network Creation and Execution
Change Impact Assessments
Organisational Design, Role Design and Mapping
Business / Organizational Readiness
Adoption Assessment, Measurement and Reporting
Leadership Alignment and Coaching
Communications Strategy and Planning
Communications Campaigns, Events and surveys
Managing content for company intranet and social media platforms
Training Needs Analysis
Training Strategy and Curriculum Planning
Training and Instructional Design and Development
Training Effectiveness Evaluations

Preferred Knowledge, Skills & Attributes:

Certification in Prosci AKDAR or ACMP CMP would be advantageous
HR/Talent and Organizational Change Management skills
Business Development Experience including proposal writing and solution development
HR Merger and Acquisition/Divestiture Experience
Project management experience, including project plan development and tracking
Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
Excellent leadership and management skills
Ability to develop trusted client relationships with C-Level to individual contributors
Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
Excellent organizational, multi-tasking, and time-management skills
Proficiency with Microsoft Office applications (PowerPoint, Excel, Outlook, Word)
Proven ability to build, manage and foster a team-oriented environment
Proven ability to work independently and as a team member
Proven experience in business development and/or proposal development in support of related specialty areas including Statements of Work (SOW), proposal development, client presentations, etc.
English communication skill - preferred to have

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/04/25
求人番号 2165195

採用企業情報

  • Global IT Company
  • 会社規模101-500人
  • 会社概要

    Global IT Company

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