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| 部署・役職名 | IT業務改革・タスクフォース部門 ERP導入・業務改革IT Project プロジェクトマネージャー（室長候補） |
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配属先部署の役割・ミッション： 東証一部グローバル企業としてアジアを基盤に欧米やオセアニアなど世界30ヵ国・地域で幅広くビジネスを展開中の当社ホールディングスにおいて、主に国内事業会社各社のICTインフラ構築および刷新、DX推進業務を主に担当しています。 国内の重点プロジェクトとして、次世代基幹システム・業務改革プロジェクトをビジネスチームと一体となって企画推進するべく、ERP刷新および新規導入に向けたIT側のプロジェクトマネジメントを主に実施します。 具体的な業務内容： - 当社国内グループ会社における、経営管理・会計 / 生産・調達・物流 / 技術・品質 /等、全ビジネス領域を対象としたERPシステムの新規導入およびレガシーERPシステムの統合刷新 - システムの実装化に向けてのPM業務全般。ビジネスサイドとの調整、プロジェクト進捗管理など ※現コロナ渦での出張は発生しないが、今後は現場立ち合いのため国内工場(栃木・千葉・枚方など)への出張が発生する見込みあり 当ポジションの魅力： １．東証1部企業における国内ERP新規導入・レガシーERP統合刷新のご経験を存分に活かすことが可能 ２．会計・生産・調達・物流・技術・品質等幅広いフィールドを統括する立場でのERP導入に携わることが可能 ３．グローバル企業として海外との連携もご希望あれば機会あり 想定されるキャリアパス： - 担当領域および別領域におけるERPプロジェクトマネジメント - ロジスティクスおよび生産管理領域におけるDX推進プロジェクトへの参画 - 海外含むビジネスサイドとの交渉 職位：室長(マネージャー) 当社について： ～塗料業界のリーディングカンパニーとして、140年にわたり社会・環境の変化に応じた塗料をグローバルに提供～ 当社はアジア・世界トップクラスの総合塗料メーカーです。創業から140年間にわたり、自動車、ビル、住宅、橋梁、列車など、あらゆるものを塗料でコーティングし経年劣化を防ぐなど、人々の生活を支えるインフラ的存在として事業を拡大してきました。経営のミッションである、「株主価値最大化（MSV）」を図るべく、抗菌・抗ウイルス、遮熱効果のある機能性塗料を開発するなど、社会課題の解決を通じてグローバルでのプレゼンス拡大と持続的な成長を目指しています。 |
| 労働条件 |
＜待遇＞ 給与体系 - 月給制 賞与 - 有 (6月12月) 昇給 - 年1回 (1月) 試用期間 - 2か月 休日 - 完全週休2日制 (土･日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年間休日126日 休暇 - 積立年次有給休暇 (最大45日まで積立可)、時間単位年次有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇、1 week ホリデー 各種保険 - 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 福利厚生 - 住宅手当、扶養手当、食事手当、福祉手当等、社員食堂利用可能 定年制 - 有 (60歳、再雇用制度あり) ＜勤務地＞ 大阪本社（大阪市北区大淀北） 屋内原則禁煙 (喫煙室あり) 品川事業所（東京都品川区南品川） 屋内原則禁煙 (喫煙室あり) ＜転勤＞ 当面なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 国内グループ会社同規模(売上1,500~2,000億程度以上)の企業における、ERP導入プロジェクトマネジメントまたはチームリードのご経験- ERP業務の主要領域いずれかの知見（生産、SCM、会計、品質等） - ERP導入プロジェクトリードのご経験 - 語学力不問 【歓迎（WANT）】 - ERPベンダー認定資格、PMP- 海外へのレポーティング用途のためビジネスレベルの語学力があれば尚可 ビジネスの異なる当社内グループ会社の各ベネフィットを優先しながら関係各署との調整つつも、システム刷新をダイナミックかつ円滑に進めることのできる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/05/19 |
| 求人番号 | 2162488 |
採用企業情報
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化学・石油
