転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | グローバル事業/多国籍な組織を共に創っていくHRマネジャー責任者候補募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しています。 コロナ禍でウェブインバウンドが加速し、事業は急成長中です。 事業成長に伴って、人員強化、組織作り、カルチャー醸成が最も大事なフェーズに入っていきます。また日本のスタートアップでありながら、多国籍なメンバーがいるのも特徴です（外国籍3割、エンジニア組織は英語で会話）。そんなグローバルな環境で、組織をもっと良くしていくための課題・機会が沢山あります。この貴重な機会で組織作りを一緒にやり遂げていきませんか。 具体的な業務は以下のとおりです。 ：経営戦略に基づいた中期的な組織設計 ：カルチャー・Mission/Vision/Valueの設計/浸透 ：人事制度・人材開発制度の設計/運用 ：採用業務のマネジメント |
| 労働条件 |
【勤務地】 渋谷オフィス（東京都渋谷区桜丘町） 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間） 【雇用形態】 正社員 ※所定労働（月40時間分のみなし労働） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変わりなし） 【福利厚生】 社会保険・雇用保険完備 交通費支給 希望PC支給（Windows・Mac等） 【服装】 カジュアル（服装自由） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ：全社HR戦略の立案・実行（リーダーとして関与あり、次は責任者として実行できるイメージがある方含む） ：事業会社での経験（≠コンサルタント） ：英語を使ったコミュニケーション（Business level） ：高い自走力（Startupの成長環境で、自ら新しい事を学ぶ、経験に変えていくのが好きな方。課題発見→調査→論点整理→提案のサイクルが回せる方） 【歓迎（WANT）】 ：採用戦略の立案から実行：カルチャー、Mision/Vision/Valueの策定 【求める人物像】 ：50名（現在）から100名（2年後）へ急成長する、”多国籍なチーム”を一緒に作っていける方 ：『経営戦略』を理解したうえで『組織戦略』へ落とし込みができる方 ：HRチームメンバーをマネジメントしながら実行できる方 【所属部署】 「コーポレートコミュニケーション本部」 経理、総務、人事の担当者が連携して実務を行っています。 少数精鋭の体制の中で、それぞれの役割をしっかり果たし、お互いをフォローアップし、色んなチャレンジをする事で一人一人が成長できる場を目指しています。 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| 更新日 | 2022/04/22 |
| 求人番号 | 2162473 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金290百万円
- 会社規模非公開
- その他
